1.已经递交辞职报告 2.明确表示以1个月薪酬代提前通知 以上能否在递交辞职报告后就不用继续上班了？
我现在任职甲保险公司，乙保险公司挖我去他们公司任职，开出的工资高于甲公司，于是我向甲公司递交了辞职报告， 但是通过半个月的观察我发现乙公司的压力非常大，而甲总公司还没有批准下来我辞职。 我现在反悔了，不想辞职了，请问可以反悔吗？
我是一位公立医院医生，事业单位性质，主任医生，可以在递交辞职报告一月后不经院方批准自动离职吗？接下来到什么机构办理我的与离职相关的各项手续?何时可以与新的用人单位签订劳动合同?谢谢！
我在餐饮上班，没有签订劳动合同。感觉这里不适合了，向上级递交了书面形式的辞职报告，上级说招到人就可以走，但种种原因并没有招到人。在递交辞职报告30后没有得到批准。毕竟上班存在情感就一直上到现在，距递交辞职报告有2到3个月了。但现在我很想离开这个餐饮店，我是否可以离开并要求全部应得的工资（包括压的半个月工
我是一名在编医师，我于2014年4月24日向医院递交辞职报告，我去当地卫生局问，卫生局答复3个月内讨论，如果卫生局没有答复，自已本人离开，算是旷工，到一定时间算是被开除，请问我什么时候可以离开医院。
我是一个销售内勤，开票的，牵扯金钱，但是不直接接触现金，如有开错票据，我要全部赔偿吗？价格是浮动的，随时变动的，我已经提前一个月直接递交给经理书面辞职报告了，但是经理不批，我没有签书面合同，只有一份书面申请转正，我有问同事，如果就这样直接走，单位会扣押工资的，单位这么做合法吗？我可以直接走掉吗？工资
我是一个公司的员工，我与公司签订了三年的合同，合同期未满，公司也做了些针对性的专项培训，现在我找到了另外一份工作，想把现有的工作辞掉，跟公司领导协商，领导各种推脱，不同意。后来，我又提交了辞职报告，希望可以尽快走人，请问，在未满30天的情况下，我能不能直接走人？如果可以，公司会不会追责？我会承担什么样
