我和同事在工厂发生打架事件,在理的一方是我,厂子决定开除我俩
我和同事在工厂发生打架事件,在理的一方是我,厂子决定开除我俩,我在本厂已上养老保险三年了,住房公积金一年半左右,请问厂子有没有违背劳动法,同时需不需要给我适当的补偿!失业保险金能从保险公司提出来吗？请了解该问题的律师给我解答,谢谢了。
14号晚上在上班的时候客人不多我就站在台阶上脚挂在台阶边缘晃啊晃的，那个男的同事来会几次被踢到了瞪了我眼，平时就讨厌他所以也就没有搭理他后来又被踢到了。他是指着我说现在不和你说下班再说，可我确让他现在就说明白，他是走了可我还跑过去就是让他说明白，他说现在有客人不和我说，可我还是不以不饶的就是让他说明白
我因工作原因与同事发生争吵 对方动手打我公司以打架为由开除我
我是一家电子公司生产线上的操机员，因品保将我所操作的机器停机检查物料。检查后未将机器运行，也未通知我运行机器。我担心完不成生产任务，故问其检查情况。，以便我及时运行机器开始生产。此时品保在我问了其三遍的情况下 不但不回答我还骂我，我责问其为何骂我 其竟然动手打我。 事后，公司以我严重违反公司规章制度
你好。我在上班时间离岗去买水。跟人发生争吵。导致打架事件。单位用这来做理由把我开除啊。我想问这官司有
你好。我在上班时间离岗去买水。跟人发生争吵。导致打架事件。单位用这来做理由把我开除啊。我想问这官司有赢的吗
我和同事在工厂内部打架，最后厂里要求我们双方调解，我被开除，我要求工厂经济赔偿有吗？
我和同事在工作中发生争执，我先动手吧对方头打破，然后立即去医院住院，我赔偿了对方务工费和精神费800元，加住院费3400元，最后厂里要求我们双方调解，我们调解好了。厂里面什么话也没说直接把我开除了？我要求经济赔偿有吗？ 而且开除没有提前30日书面通知，而且电话告知我开除。我们双方私下调解和解，厂里面有扣除我当
在上班期间车间主任《男性》酒后安排女员工一人上夜班，女员工不同意，因此发生口角与领导发生斗殴，双方受伤，女员工住院五天，《花费5000》男领导头部多处缝针回家调养。厂方拒付女方医疗费用，是否合理？在女方就职期间厂家没有给女方购买任何保险。
两员工由于工作原因从而发生打架事件，导致一方头部受伤住院公司如何处理此事件
在AB交接班过程中，由于A清洁卫生未搞好，导致B工作人员不满要求A在打扫完清洁卫生后才可以离开并交接工作，从而引起打架事件，导致B方头部受伤住院，现公司已报案交警方处理，但在紧急送B去医院时C员工及老板给予垫付了其住院费，现A无钱支付医院费用，请问公司如何处理此事件，对于A员工是否可以作解除劳动合同，暂停其工
因土地纠纷、索要赔偿问题，到他人工厂与工厂里的人产生矛盾，发生打架斗殴事件
因土地纠纷、索要赔偿问题，到他人工厂与工厂里的人产生矛盾，发生打架斗殴事件。3个人打工厂里面的1个人，结果那3个人有1个人耳朵被咬掉，工厂里的那个人也多处受伤，请问法律上应该如何处理？
你好！我昨天到厂里上班与同事纠纷后发生打架事件，是对方先动手
你好！我昨天到厂里上班与同事纠纷后发生打架事件，是对方先动手，事后我的面部有事明显的抓痕，像这样的情况我可以报警吗？
参加公司年会同事饮酒后发生口角被打伤，报警处理，警方判对方故意伤害罪，轻伤，事后公司将我开除，我能否起诉公司？
双方因一点口角发生打架事件，一方手腕不慎摔地导致骨折，但其诬陷另外一方殴打制成
双方因一点口角发生打架事件，一方手腕不慎摔地导致骨折，但其诬陷另外一方殴打制成，请问该如何解决或赔偿?
