请问试用期7天没有工资，是否合法？最近我去一家公司干了9天，9天后他们说不招人了

请问试用期7天没有工资，是否合法？最近我去一家公司干了9天，9天后他们说不招人了，说我太文静不适合，让我去干其他工作，只答应给我2天工资，说是试用期没有工资

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150321yak
提问时间：2015-03-21

我是个应届毕业生，我准备进入一家试用期给我三个月，工资为1500，没有四金，试用期结束才签转正合同的底薪+提成的公司，请问他们这样做是否合法？

张张华锋已过期 2013-08-28 回复(2)

新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？

HFZ123 已过期 2013-11-21 回复(6)

试用期工作了4天，公司以我不适合他们公司为由要和我解除劳动合同，且明确表示没有工资，合法吗？公司当场撕毁了劳动合同，怎么办？能请求支付赔偿金或补偿金吗？

leixiaogang521 已解决 2014-10-30 回复(7)

ask201412287gk 已关闭 2014-12-28 回复(0)

gs112695 已关闭 2015-02-07 回复(0)

gs112695 已过期 2015-02-07 回复(1)

我看了这些项目都是好项目的，可是我看了大家对这些产品都有不好的评价，那我应该怎样才可以加盟到安全可靠信任度大的公司呢？

岩温丙已关闭 2015-02-26 回复(0)

律师老师您好：春节后我来北京一家公司试工，试用期一个月，并签订了两年劳动合同，但合同是和厦门总公司人事部签的劳动合同，我问公司，公司解释在北京是办事处形式存在，没有注册分公司，合同跟厦门总部签，社保部分由其在北京合作的人力代理公司负责，请问这样是否合法呢？谢谢！

liuyang_1107 已解决 2015-03-14 回复(2)

请问：在一家公司自离后公司有权利扣除工资吗？注：当时只是填了一份入职报告，没有签订劳动合同。

ask201503157ox 已过期 2015-03-15 回复(2)

ask201503184b5 已过期 2015-03-18 回复(3)