婚假期间工资问题

离职后，到新公司不满一年，该单位只交三险一金，婚假期间工资怎么算

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提问人：ustb6242e
提问时间：2015-03-20

我老婆请了23天晚婚假，她们公司只给发基本工资1200，原来的岗位工资800和绩效工资200都没有发，这样合理吗？

wfy808 已过期 2013-08-08 回复(1)

问题：情侣相处至一年多，相处期间女方每月2800固定工资全部被男方拿走，男方自己工资还房贷，现在女

男方有债务。3张信用卡；在常州新北区买房每月需还2800房贷。但是是否真实有房、是否真实还房贷女方无法证实。男女双方于2013年4月份认识，自2013年9月份在一起之后男方生活费都是女方提供，10月中旬经查怀孕一个月，男方以没钱生养为由要打掉，女方考虑到未婚先孕有不妥所以同意。于10月18日在人民医院决定药流后拿药回家

13914171466 已关闭 2015-01-14 回复(0)

关于怀孕期间工资待遇问题

我14年5月被公司调到外地工作，8月因为怀孕，我申请调回武汉（因为公司不承担我在出差路上遇到的任何意外，说不属于工伤范围内）。但公司以武汉没有同等职务为由与我协商对我进行调岗，相当于变相降职降薪，但承诺产假期间恢复我之前的职级和工资。现在我快要休产假了，但是公司现在拒绝与我办理产假期间工资回调的相关手续

张静0709 已过期 2015-02-09 回复(1)

请您输入问题标题二胎无准生证请假算产假还是事假？休息期间工资如何发放？公司单方面辞退违法吗？

1819997399 已关闭 2015-03-02 回复(0)

婚假工资问题

在武汉上班，扣完社保有3千多一点工资组成是底薪1300加200全勤其他就是效益工资了。本人属于晚婚有18天假期，今天去请婚假，人事回复说请婚假没有全勤，18天的效益工资也没有，这样算下来婚假期间会少发最少1千多块钱了。公司这样合法吗？有法律依据吗？如果没有我应该去找什么部门解决这个问题。有什么法律依据来维护自

twtgyhamjs 已关闭 2015-03-02 回复(0)

工伤休息期间工资问题

工伤休息期间工资是基本工资还是原工资不变？

8814868 已过期 2015-03-11 回复(5)

工伤期间工资问题

2014年11月份下班以后晚上20点出现交通事故，对方全责。只要对方全责或主责，公司说是工伤。目前公司发工资只有基本工资，这样符合要求吗

zhouxingc 已过期 2015-03-13 回复(6)

您好，想咨询您一个问题:我的工作是按业务量来计算工资的，但是公司说在试用期三个月期间不算提成

您好，想咨询您一个问题:我的工作是按业务量来计算工资的，但是公司说在试用期三个月期间不算提成，只有基本工资2200，但是在试用期间业务量很大的时候我们连续一个月左右都是一天从8:30到10:30或者更晚，这样的情况下公司只给了300元补贴，这样合理吗，可以到劳动局告这个公司吗

ask20150315ndr 已过期 2015-03-15 回复(1)

关于试用期间工资的问题

我是在校大四学生，寒假期间与一个公司签订了试用期一个月的合同，但由于公司方面只干了半个月提前放假，后来公司开工后我没有提前通知辞职，公司不给我试用期工资合法吗

lujiaojiao132 已过期 2015-03-15 回复(1)

春节期间放假扣发工资问题（2月份工资）

因公司提前及推迟上班（2015年2月12日放假至2月27日节假在内共16天），月工资2800元，但昨天已发放工资1800元。公司按多放的假期按没上班的扣除工资合法不？谢谢！

1300852195sgsd 已过期 2015-03-16 回复(2)