因个人原因，停薪留职一年，期间怀孕，是否依旧可以回公司申请产假工资，单位一直有代交生育险。
公务员停薪留职再就业02年应聘到大连保税区合资公司未签合同08年11月补签现被辞要求双倍工资
律师； 谢谢你， 我原在内蒙一事业单位副科级，没有社保，停薪留职02年应聘到大连保税区中日合资公司副经理，未签合同，公司没有给缴社保，08年11月公司让我写一说明，说明原是公务员不能办理调动，所以人事关系没有办理到大九公司。并于08年11月11日签了劳动合同，合同只写了工资数，其他保险等条款均未添加
已怀孕9月的妇女，但未办理结婚证及准生证，现公司要求该员工办理停薪留职，不是休病假或产假，而且该员工在怀孕期间一直坚持上班，无迟到早退，也未因怀孕影响部门正常工作，请问该要求是否合理，员工应该采取何种措施保护自己的合法权利？
公司员工怀孕三个月，准备不上班了，但是要求公司发放三个月产假期间工资。
公司员工怀孕三个月，准备不上班了，但是要求公司发放三个月产假期间工资，这个要怎么处理。
产假满回公司上班，被公司以无岗位安排的理由，要求我继续请假，公司是否需要支付基本工资？
产假满回公司上班，被公司以无岗位安排的理由，要求我继续请假，公司是否需要支付基本工资？ 除法定产假外，公司允许多请6个月假，请问这个假期公司是否需要支付基本工资？
怀孕休假和产假公司不给承担保险，要求个人缴纳全部保险，请问怎么维权
本人怀孕5个月，公司新搬家新装修环境不好，我要求休病假，孕前4个月，产后4个月产假，一共8个月假期。但是公司只给我交前两个月的公司自己承担的部分，剩下的6个月保险都要我自己交全部保险，包括公司部分和个人部分。公司总部在外省，我在北京分公司，但因分公司刚搬家，又不知道注册地在哪？（现在的办公地点属民宅，不
我是一名公交乘务员,现怀孕四个月,公司说给我工作就是乘务员,现在是我自己怀孕不能上班,要求我请事假五个月,在这期间所有的社保/公积金什么的都要自己交还要交公司的一份,请问公司这样做合理吗?
女员工怀孕期间公司要求将所有员工关系转到劳务公司，这样对我休产假和生育津贴发放有影响吗？
现在怀孕了，公司有6个月的试用期，现在还在试用期时期，公司近期要求所有员工叫身份证复印件及照片，要将劳动关系转到劳务公司，这样对我休产假和生育津贴发放有影响吗？
怀孕后期，公司要求我请假，并签定协议。由审批日起到休产假哪天止
怀孕后期，公司要求我请假，并签定协议。由审批日起到休产假哪天止，公司为我购买社保公积金，并每月发放基本工资的8成。生产日起后3个月，按原来职位工资发放。如果我签了协议，但公司没有按协议办，协议可以成为法律证据吗？有效吗？谢谢！
怀孕期间申请留职停薪保险自费公司不同意怎么办?说没有停薪留职的制度
怀孕期间申请留职停薪保险自费公司不同意怎么办?说没有停薪留职的制度。先前先兆流产请了3个月病假，现在到了期公司要求我返岗，不可以再请假，只能是辞职，我不去的话就开除，合理吗？
