劳动者工作一段时间后自动离职，后又回去上班，若申请仲裁，怎么申请

劳动者工作一段时间后自动离职，后又回去上班，若申请仲裁，怎么申请

因单位无故调换工作岗位，现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同，还要去单位上班吗？

解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组，且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职，但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员，现在对我是百般刁难啊！我现在都不知道该怎么办了？所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同，希望这样能得到些经济补偿金，但我又怕如果我不去清扫组上班，单

我自动辞职举报单位领导贪污，合同期未满，要求回去继续上班，单位却以种种理由推脱，我能申请劳动仲裁么？

为单位基层领导贪污，我为引起单位领导重视辞职举报，单位调查贪污也属实，我要求回去继续上班，但单位却以种种理由拒绝，我1999年进医院实习一年，2000年开始在单位工作，2001年才开始签订合同，一年签一次，今年的合同期限是到2010.10.30 期间我曾多次找领导，要求回院继续上班，遭拒绝。我辞职后单位还扣我2000+违约金

强制延长工作时间，不给加班，也不让休息，我想申请仲裁，怎么算补偿

我们的工作岗位是五个人上班，其中两人专门上夜班，另外三人上班白。新换领导后，把夜班两人调到别的部门，剩三人，白班夜班轮着上，上完夜班还不让休息。这种情况我们怎么讨要补偿

劳动者不同意公司调岗，公司单方面视其为自动离职，这应该怎么处理？

14年9月25日入职，只签订过一份期限两个月的试用合同，15年1月10日以劳动者业绩不够为由让劳动者自动辞职，被拒绝且协商无果后，于1月16日下达调岗调薪通知，并且通知注明若劳动者拒绝，则视为通知下达日起劳动者自愿离职，且通知没有盖章。 请问各位好心律师，若我签字是否就是承认自愿离职？公司下达的这些通知包括

我工作了三年，因2014年开始工厂加班不给150%的加班费只给100％的正常上班工资而自动申请辞职

我工作了三年，因2014年开始工厂加班不给150%的加班费只给100％的正常上班工资而自动申请辞职，这样能拿到补偿金吗？

我在工厂上班没签劳动合同，由于老板拖欠工资我就自动离职了。去申请劳动仲裁裁定老板该付我工资

我在工厂上班没签劳动合同，由于老板拖欠工资我就自动离职了。去申请劳动仲裁裁定老板该付我工资，可是他不护说我自动离职给他工厂造成了损失不给工资还要我赔偿。现在他起诉到法院都立案了，现在法院要我写一份答辩状可我不知道怎样写，如果请律师的话我那点工资还不够律师费呢？谁能教我写？

在现单位工作3个月，因不满意单位在上班时间上随意调动，想马上离职走人

在现单位工作3个月，因不满意单位在上班时间上随意调动，想马上离职走人，但合同上似乎签订了服从公司安排之类的（因劳动合同只有一份，公司保留，并没给员工，所以记得不是很清楚）！如果强行马上离职，公司会不会拖欠上一个月的工资，因为出台过规定，年前离职的都不发工资！在线等，急

上班期间和上班地点做不关工作的事手指骨折怎么算那？？需要申请伤残认定吗？还有就是老板只赔医疗费

上班期间和上班地点做不关工作的事手指骨折怎么算那？？需要申请伤残认定吗？还有就是老板只赔医疗费，别的什么都没有，我应该怎么办

在上班时间段因工作原因发生争吵至打架责任怎么划分，是我先说话带把

在上班时间段因工作原因发生争吵至打架责任怎么划分，是我先说话带把，那方先动手推我，我还手把她打伤，现在在医院住院叫我赔偿全部费用。