在这家公司到2015年4月5日满3年，就在昨天（3月18日），下午2点公司的人事突然找我谈话，并让IT拿走了我的电脑，说是不跟我续签了，理由是说工作不合适我了，实际是怀疑我拿了外快，他们并没有证据，而是他们看我最近买了新手机、相机、又出去旅游，觉得不应该。谈话结束后让我收拾自己的东西，并说出租车已经再外面等我，送我回家了。公司人事说就按照合同到期不续签给予赔偿，给我3个月的工资补偿。也就是说从3月19日到合同到期日我就算放假了。但是我看到公司的制度上有一条，解除合同以书面形式提前30天通知或额外给一个月的工资补偿。以上这种情况是应该赔偿几个月的工资呢。
我2009年9月生育一仔，2011年8月合同到期公司不续签，是否有补偿金，如何计算？请告知谢谢
我2009年9月生育一仔，2011年8月合同到期公司不续签，是否有补偿金，如何计算？请告知谢谢
合同还有一个月到期，公司或个人不续签是否需要提前一个月告知？是否有补偿金？
合同还有一个月到期，公司或个人不续签是否需要提前一个月告知？是否有补偿金？公司在合同到期前两个月以公司不景气为由降工资，且从新签合同，是否有所补偿？
你好！我是03年12月进公司的，是做物业电工行业的，公司跟我签的是固定期限合同，2012年2月29号到期。公司2012年2月15 号让我签一份（留存，带薪）你与公司签订的劳动合同到期至2012年2月29日，公司不在于你签订合同。带薪留至日时间与结束时间处是空白的。就只让我签上名字就行了。请问公司这样做合法吗？合同终止公司该如
去年和公司签了一年的合同，今年6月到期了，到期后没有及时和我续签，现在我不想做了，可以直接离开吗？没有一个月的交接可以吗？
昨天2013年1月3号，一年的合同期到了，还没有续签，公司突然说不续签了，我可以获得什么补偿？ 公司规定，满一年就有5天的年假，现在我的刚好满一年，这个时候，是不是可以争取有5天的年假？
合同到期公司没与我续签，仍继续任用我，3月17日晚22时突然收到我被辞退的消息，说做到18号就可以走
本人是温州瓯海区蟠凤一家运动专卖店的店长,于2011年6月7日入职,由于工作表现得到公司的认可,2012年7月接管公司旗下一家店铺,到2013年3月2日合同到期,公司仍未及时与我续签合同,还继续录用我。在我接手管理店铺这一期间,公司并未对我的工作表现表明,说我不适合做店长,能力不够等之类的说辞。3月5日离职总店长与新任总店长交
合同到期，员工不续签。但公司未提前通知，员工在职工作了半个月才告知，请问这种情况能否得到赔偿？
合同到期四个月了公司到现在都还没有跟我续签，如果我现在离开会有赔偿吗？
我在公司上班四年多，两年签一次合同，我的合同在2013年9月1号已经到期，公司一直都没有跟我淡，请问我现在离开有什么补偿吗？
合同到期公司没有告知是否续签。只告知等通知。如果我不续签了是否可以有赔偿
签了3年的合同。4月30号到期。同批入职的同事公司都安排了续签。我咨询续签问题时，领导告知由于我经常生病病假太多。需要请示上级然后在告诉我是否续签。让我等通知。请问这样是否合法。如果公司不续签或者我选择不续签了是否可以提出经济补偿？ 如果可以提出补偿。公司不续签和我自己不续签的补偿金应该怎么算呢？有什么
请问一下专家，我在公司签过一年的合同，但是到期之后我没有续签，可以提前三天告知用人单位辞职么？还是必
请问一下专家，我在公司签过一年的合同，但是到期之后我没有续签，可以提前三天告知用人单位辞职么？还是必须要提前1个月？谢谢！
