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用工单位在未签合同情况下,工人因工伤造成的费用单位负责么,是全责还是会负责百分之多少?(劳工上班第一

用工单位在未签合同情况下,工人因工伤造成的费用单位负责么,是全责还是会负责百分之多少?(劳工上班第一天就受伤)

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提问人:905452852
提问时间:2015-03-19
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上班时间被机器模具压了手指 请问这种情况医疗费用是不是该由用人单位负责?

我有一个亲人 上班时间不慎被模具压掉一块肉 (没有伤到骨头)本来一开始公司说这属于工伤承担医疗费用 但是后面公司一直推脱 到最后说要我们去做工伤认定 这样才给报销医疗费用 但是劳动局说工伤认定需要劳动合同 公司又拒给 请问这种情况我该怎么办??求高人指点!!虽然花的钱只有2000来块 但那也是血汗钱啊 求高人指点!!谢谢

sn15858697856 已解决 2011-06-11 回复(2)

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superlp 已过期 2012-03-22 回复(9)

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本人工伤合同要到明年7月才到期,劳务公司不让在用工单位上班,让自己辞职说只给办理工伤手续,补偿金不给,用工单位不管,让自己去和劳务公司解决

DOUJIAO123 已过期 2013-11-27 回复(5)

建筑单位总包工人工作过程中意外造成业主专业平行分包工人受伤,工伤赔偿由什么单位负责

工人在传递材料时,失手掉落模板一块,下方行走的工人手指受伤,,总包应急救护在医院垫付治疗费用。工人出院后索要工伤赔偿应该找分包还是找总包 发包的是业主直接发包。 分包安全押金也未交齐 。签订了安全责任书。分包单位一直让工人直接找总包这边索要赔偿合理吗?

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junhao6866 已解决 2015-02-09 回复(1)

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我上班时没签合同现在单位没有通知情况下突然通知跟一个劳务工资签合同不然就解雇

ask20150211i8x 已关闭 2015-02-11 回复(0)

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