已离职半年，现体检电测听双耳高频听阀大于40dB，离职时做过离职体检包含电测听

已离职半年，现体检电测听双耳高频听阀大于40dB，离职时做过离职体检包含电测听，但不知道体检结果，请问可以向原来公司提出补偿吗

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提问人：ask20150319cu4
提问时间：2015-03-19

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zgiyebing 已解决 2012-01-05 回复(4)

我在涂料厂干了十几年、近几年体检都是双耳高频提高.有次达.47db.公司没把我调岗.今年又是>40db(53db).发给职业禁忌证.我想不干了.要求1年工龄1个月工资.合理吗？

短信用户已过期 2014-09-09 回复(3)

您好！我从事噪音工作十年，现在体检结果双耳高频平均48dB，属于职业病吗？

短信用户已过期 2014-11-15 回复(1)

我在噪音环境下工作3年半。现离职体检结果查出。双耳高频平均听阈大于或等于40DB.有高频频率听阈大于或等于65DB,是否算工伤?并且左耳有耳鸣症状。现年43岁。

xing055601 已过期 2014-11-16 回复(5)

由于本人在单位从事污水处理工作多年，一直接触有毒的化学物品，现在单位要搬迁遣散员工了，是否有义务要带员工进行体检是否有职业病，如果单位不愿履行，可以告单位吗？谢谢

chenli3 已过期 2015-03-09 回复(1)

签了劳动合同，合同签的是一年，但是上面有一条是至少工作半年，离职需要提前一个半月说。但朋友看了合同说被坑了，上面没有写清楚如果乙方违约需要赔偿什么，很多东西没写清楚，现在不想去了，应该怎么办？需要赔偿幼儿园吗？

ask201503092j0 已过期 2015-03-09 回复(2)

我在一家公司上班快半年了，想辞职，公司告诉我说现在离职，年底发的年终奖就要收回，在入职后一直没有签劳动合同。我想问公司可以收回年终奖吗？

ask20150310pwb 已过期 2015-03-10 回复(2)

我在工厂半年无条件换三个部门，第三个部门非得体检后才能上岗，因为怕的职业病，算什么我不起愿意给领导炒将开除

ask20150312az1 已过期 2015-03-12 回复(1)

工作2年多上班半年后单位才给交保险现在与公司有矛盾离职可以向劳动局申请那半年没交保险的补偿？还有公司要开除我我还可以得到3个月的失业保险吗？单位不给办理失业保险怎么办？

Kitty5013 已过期 2015-03-14 回复(4)

ask20150315hb8 已关闭 2015-03-15 回复(0)