你好，我在装修公司打工一年，在这工作一年里的前三个分共扣了我1000块钱的押金，过后押金收据改为培训费收据，承诺离职1个月后返还我1000块钱。现在我的培训费收据丢了，请问还能要回那1000块钱么？
我在一家服装专卖店工作，刚去的时候交三百元押金说是不敢就退，过有大半年店里开会说一个人扣600元作为工装押金，开有押金条。按开条日期算起两年之后退还，干一年半与两年之间扣80%。可又过了一年，店里没有通知我们自己改成一年半到两年之间退50%。而以前的服装条改成培训费的条。没有人通知我改条，我只是听同事说的，
公司要转正员工，签订3年劳动合同，合同附带一份3年强制的培训协议，大体意思是：在职三年内，公司每月会安排3次培训（内部员工为培训人），每月收取50元培训费，三年总计1800元。如在合同期内离职者，则付给公司1800元，合同期满则公司不收取培训费。另外：公司以新进员工每月扣款100元，为技训费，扣满500元为止。如未签
公司以培训费的名义扣2000元押金，是否合法?我该如何维护自己的权益?
公司以培训费的名义，每月从工资里扣100元，扣足2000元为止，说走的时候原数返还，有同事走时确实都返还了，不知这种行为是否合法？ 还有我们请假后，不仅工资扣，而且连那几天公司给支付的保险费也一起从工资里面扣掉，这合法吗？ 谢谢！ 其实现在很多问题我们都知道不合法，但是你如果不遵循他的规定，你就只有失去工作
我和我的同事因为老板的咄咄逼人辞职回家，但是当时上班时店里让每人交了300元押金，说是培训费。并且承诺说不关是你自己辞职还是药店辞退都会把押金退回个人。可是我们离职都一个星期了他们也不退押金。我们也去要了。可是他们说当时添个人简历的时候背面附的有合同，没有干够半年不给退押金。这种情况我们该怎么办？
用人单位要求没长做的员工离职前扣取每个月200培训费合理吗？
我在一家酒窖上班，9月中旬进的公司，当时应聘的时候没有任何负责人告诉我们如果没有常住会被扣每个月的培训费200。现在有两个同事已经走了，他们是马上离职，一个做了一个月扣了200，现在这个被扣了500。虽然我们都转正了，但是我们没有签订任何劳动合同或者书面协议。如果我跟着正常程序提前一个月递辞职信，他有理由扣我
我去一个英语教育培训机构面试成功后老板说要收取300元培训押金，而且培训期间没有工资，说月底带班后就退还押金再正式上岗。现在已近快月底了，但是老板却说现在还开不了新的班，要到明年过完年，我想现在要会我的培训押金，担心老板不给，有什么办法吗？请专业人士告诉我该采取什么办法要回这个钱~~~~PS：和单位没有签订
2010年9月份公司派我去安监局进行安全管理人员的培训，但12月我的劳动合同期满，我不签合同公司却要求我赔偿他的培训费这样对不对
我做自动车床技术员工作的，三月份的时候进的这家工厂的，试用期过后厂里以技术达不到工厂要求为名提出培训，要交9000押金，从工资中扣除，十一月份交完押金后工厂确一再的延后我的培训，因厂里的一个主管对我故意刁难我想辞职，不知道我交的押金还能要的回来吗？
我做自动车床技工的，今年3月来的这个厂，试用期过后厂里以技术达不到厂里要求为名要我跟厂里签订3年的培训合同，要交9000元押金，从工资中扣除，合同期间内部允许辞工，否则押金没收，到11月份我交完押金后厂里一再推迟我的培训，因为厂里的一位主管在工作中故意刁难，我想走，可是不知道我交的押金还能不能要的回来？（培
您好！ 我是一名私企员工 现在因为企业长期克扣押金 培训金 导致一部分钱被压在公司！ 合同还有5个月就满了 ！ 现在辞职能退出来吗？
