被下放到企业的干部在没有签字同情况下遭到企业强制买断工龄怎样解决
我是文艺干部，1987年被市政府精简下放安排到企业工作，1999年企业以经营状况不佳命我长期待岗不发放生活费且个人全部承担养老保险企业应缴纳部分和个人部分。2006年企业又强制我买断工龄，各项保险现都被企业冻结。请问如何处理此事？
我企业现在有买断工龄政策：男60岁，女50岁.但是我在技术岗位，高级工程师：现在是51岁，还未退休。请问：我可以按55的女干部的法定退休年龄买断工龄吗？怎么才能说服厂里？
咨询：我到退休年龄，工龄没有买断，退休工龄间断期间企业没有给交养老保险怎么办？
各位律师您们好：我是97年下岗职工，后让我买断工龄我没有买断，要求复工没有答复。还是执行让我买断工龄，至今五十岁到退休年龄，还是按买断工龄办退休事宜，从97年至今没有给我交养老保险，答复我：退休还是先买断再办退休，从强制买断时间不给于交付养老保险，在此我向你们咨询，麻烦您们给与答复。
企业为原告出具证词，只有企业盖章，没有负责人签字，这个证词合法吗？有效吗？
企业为原告出具证词，只有企业盖章，没有负责人签字，这个证词合法吗？有效吗？ 是不是违反了如下的规定? 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十五条规定：“单位向人民法院提出的证明材料，应当由单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章，并加盖单位印章。”
我想请教下，我在上家公司工作了11年，因为公司经营问题倒闭了，跟我们解除了劳动关系，也给我们补偿金了（即买断了我们的工龄），现在我们进新的企业工作，工龄是否重新计算？
我是电焊工，82年参加工作，到03年集体企业买断工龄后也一直从事这向工作
我是电焊工，82年参加工作，到03年集体企业买断工龄后也一直从事这向工作，也有证的养老保险也一直在交当时的 档案也是电焊工请问能不能在55周岁办退休
