1、买断工龄是以前的说法，现在的说法是解除劳动关系、支付经济补偿金。
2、如果出现了法定的解除劳动关系的事由，单位是可以解除的，但需支付经济补偿金。根据工龄计算，一年工龄支付一个月工资的经济补偿金。