我是在饭店从事服务员 国定节假日(中秋,国庆节等)我们都不放假还加班 ,可关于加班费我们从来都不发 我一个月前大已经辞职了,现在过年了他们还是不放假,并且这个月的工资还要等到过完年之后才肯发给我们,我改如何才能要到自己应得的工资?我的权利要如何才能得到保障?
正月初三至初七,单位安排我值班,却没有支付加班工资,得到的解释是不在法定假日内,是否合理,我该怎样处理此事。
我是一名汽车运输单位聘用驾驶员。节假日是我们这个职业最忙碌的时候。但是却拿不到加班费。说是什么过完节会安排我们轮休。是这样吗?是不是我们的职业没这个权益?还有5险1金。目前用人单位只给买了养老,其他的都没有。合法吗?
您好 我是在饭店从事服务员 国定节假日(中秋,国庆节等)我们都不放假还加班 ,可关于加班费我们从来都不发 我一个月前大已经辞职了 应老板的强制要求做到国庆节七号正式下岗,可工资只发了正常工资加班费不发,我向老板提出要求发国庆节的加班费老板坚决不发 我该如何能要到加班费 该不该去劳动局投诉他来维护我的利益?
公司每天上班时间超过15个小时,晚上加班,不给加班费,节假日不休息,违法吗?
公司每天上班时间超过15个小时,晚上加班,不给加班费,节假日不休息,违法吗?
公司在和我签合同的时候,有一条补充条款注明:国家法定节假日的加班工资按照当地最低工资标准/30*3,劳动合同上注明的基本工资也是当地最低工资,远远低于实际工资。 请问劳动法允许这样计算法定节假日加班费吗? 谢谢!
我于2004年到公司,合同于2010年12月31日终止,公司不与我续签。这7年间的节假日加班都是按照公司文件按60元/天发放加班工资。请问我是否可以追讨7年的加班工资。我的定级工资是1200,60%固定发放,40%按照效益发放。一般都可以拿到1300左右。若公司给予补发,日工资标准基数应该按多少*300%