合同到期不续签,但在双方合同期间内,甲方造成乙方的经济损失,合同到期后甲方不进行经济补偿,乙方合同到期后还有部分合同金未给甲方,甲方到期后不接受合同中的固定资产,该怎么办?
我们公司有规定要求辞职提前一个月,现在我的合同于12月25号到期了,现在已经过了半月,公司还未跟我们续签,那我现在辞职还需要继续工作一个月吗? 这半个月的工资能拿到吗?
我现在怀孕9个月了,跟公司签的劳动合同2010年12月1号就到期了,到现在公司也没给我从签劳动合同,工作期间公司没给我购买社保,去医院产检公司扣了我工资,我现在跟公司提出要求他给我买社保,他说公司什么都没的买,你要告就去告。我现在不知道该怎么办?如果他现在给我从签劳动合同我签不签呢?如果不签,我能要回我以前
合同到期公司不续签和合同期内解除合同适用法律条款一样吗?另外,关于员工怀孕的赔偿如何计算?
1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗?是不是都是一年赔一个月的计算方法? 2. 公司提前30天通知解除合同后,在接到通知后面的30天内员工怀孕了,公司如何赔偿?是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算?
公司新加的工资没有打到工资条上,发现金,合同到期后不续签,公司只赔工资条上的工资怎么办?
公司新加的工资没有打到工资条上,发现金,合同到期后不续签,公司只赔工资条上的工资怎么办?
我从2007年3月进厂,第一年签一年合同,到期 后公司又签三年,2011年3月份合同到期后本人不想和公司续签有补偿吗,我在嘉兴工作的
复员军人在公司工作了9年多,合同到期后公司不续签,能不能要求继续工作
96年参军2年复员后,于01年3月被民政部安置到公司,于2008年新劳动法实施时和公司签订3年期集体合同,10年7月和公司领导因工作原因发生争执,被停工停薪至今,2010年11月收到单位的劳动合同终止通知。 我想问下1.公司停工停薪是否合法,如不合法,我能要到什么补偿,补偿标准是什么。 2.在部队服役2年和在单位连
本人44岁(女)我是2001.12开始在该公司工作(营业员),该公司属于私人服装公司。合同是每年一签,但公司今年底(2010年)准备不和我续签合同,本人在公司无任何违纪情况,请问温律师,(我是希望在公司里继续工作的)公司是否有权随意辞退我?假如合同期到辞退,我是否可以获得赔偿?假如合同期未到,怎样赔偿?假如辞退