您好,我在一家公司任职,不快到一年,我辞职也办理了交接。后来公司又找我回来继续工作,我隔了半年的时间再次与其签证劳合同,工作了约1.5年的时间,现在我是按1.5年还是2.5年来计算经济补偿金呢?
我1974年1月高中毕业,75年2月任民办教师,1977年年底恢复高考考上大学,1982年毕业分配至国有企业,现已经59岁。请问上学前的民办教师能算工龄吗?请给予答复,谢谢。 塔里木油田分公司杨朝世
派遣员工转为合同工后,派遣员工时的工作年限在计算离职补偿时算不算
我是一名外企员工,现公司因经营方式调整需要裁员。我在此公司的工作状况如下:2005年10月通过第三方人力资源公司劳务派遣的方式至此单位工作,因工作表现较好及单位需要,在2010年6月按单位要求终止了和第三方人力资源公司的劳动合同转而和单位签订劳动合同,请问在计算离职补偿时我在做为派遣员工的工作年限算不算,要如
2012年7月与公司签订正式的劳动合同, 一年一签, 今年的还没到期, 公司人事说公司办公地点要调整到郑州, 我们不愿意去, 是否可以要求公司给予补偿?(我问人事这是不是算辞退,人事说这只是公司内部调整,但是签合同的时候写的是北京)
是否可以查询到1984年27号文件建设部发布的关于房屋建筑面积计算办法或文件?
是否可以查询到1984年27号文件建设部发布的关于房屋建筑面积计算办法或文件? 湖南皂市水库移民问题:政府说《规划报告》第11页“房屋建筑面积计算办法参照建设部(84)27文件规定。我们想详细了解下这个标准到底是什么?
本人于2011年入职某一公司,2014年1月份由于公司经营困难,选择裁员。当时人力资源经理与我们面谈。让我们离职,并给2个半月经济补偿金。我们10多个人同意后(被逼无奈),签署离职协议。离职协议是这么写的。 由于公司经营原因,导致劳动合同不能继续履行。经双方协商一致,给与乙方(我们)经济补偿金2.5个月(含当月工
您好,我在一家公司任职,不快到一年,我辞职也办理了交接。后来公司又找我回来继续工作,我隔了半年的时间再次与其签证劳合同,工作了约1.5年的时间,现