员工下班时间是否可以霸占

律师好我想咨询我们工作十二小时后下班要求开会到凌晨十二点左右合理不我觉得不合理而且不安全我们应该有选择权
说什么餐饮业都这样公司要求和法定假日一样要遵守工作上面都行但涉及个人方面忍不了啊如果他利用这一点开除我呢不给好脸色员工是奴隶么

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提问人：加油ing
提问时间：2015-03-18

星星亮亮好已过期 2013-04-20 回复(3)

员工在职期间，利用下班时间，以个人名义去开发新客户，自己做业务，公司可以控告他么？公司是在他离职后，才知道这件事。

hakahu 已过期 2013-10-17 回复(3)

沃尔玛员工下班要求全部开包检查，并切不允许带任何东西进入商场，每次下班都有专门安排的“守门人”要求员工必须把自己的包，袋子一切容器打开检查方可下班离开，而且并不允许员工把自己的私人物品带入商场，只能存放于员工通道的更衣柜中，既然这样为什么还要求检查员工根本就没带入商场的包和袋子！！

tanichos 已过期 2014-02-19 回复(3)

领导可以强制不让下班吗，理由是他不允许下班的情况下，到点下班算违法？

basshee0420 已过期 2014-06-09 回复(6)

1、现有一员工下班途回家中，骑电瓶车与摩托车相撞，对方全责，且对方已赔付，是否还可以找单位赔付或做工伤认定？ 2、公司夜间12：:30以前下班，员工在公司办理个人私事，将近2:00才离开公司，在回家途中发生交通事故，是否可以认定工伤或找公司赔付呢？请律师及时回复，谢谢！

zyhybgs 已过期 2014-12-30 回复(8)

975694930 已过期 2015-02-07 回复(2)

的顶顶顶顶顶已关闭 2015-03-05 回复(0)

duxin314 已关闭 2015-03-14 回复(0)

员工违反厂纪厂规公司以大过(一个大过一百块)次数开除员工; 旷工三天开除,旷工除没有工资以外还扣除相应工资如果去申请劳动仲裁需要带哪些东西

等等等等等123 已过期 2015-03-17 回复(4)

前期合同未付款是否可以移至继续履行的合同里面，并在一定的时间限制下要求对方付款？

lxy20120501 已解决 2015-03-18 回复(1)