我们学校生了孩子去报生育保险，自己去社保局办理各项手续，确认支付的单子上金额显示的是由生育津贴和女职工生育医疗费组成，一共应该报销13000多，而费用是打到的单位账户上，我们还要拿支付单去单位领，最终单位只拨付了生育津贴的40%和2000块女职工生育医疗费给我们，扣去了大部分生育津贴，财务的理由是产假期间我们没上班学校还是支付了我们工资的，所以要扣生育津贴，请问这样处理是否有相关法律依据，难道产假期间单位不应该支付我们工资吗？
有生育保险的育龄女性在没有计生证的情况下生了小孩能否享受生育保险中的生育津贴？
女方是南方人才的集体户口，户口在越秀区 因为房子门牌没有落实，户口一直不能迁出 刚怀孕的时候去集体户口所在居委，居委给了计生申请表给我们去找相关单位盖章 但南方人才答复是户口不迁出不给在申请表上盖章，打电话咨询居委居委说一定要南方人才盖章证明才可以发证 女方单位是交了生育保险的 现在计生证没有，孩子
我单位一名职工，从社保部门报销了生育保险，现在的问题是：单位替她缴纳的五险部分，是否在其报销的生育保险中扣除？如扣否，是否有法律依据？
我产假休了98天，生育津贴打到公司账上后，公司扣除我产假期间发放的工资，以及已经发放的年终奖，（因为过年后向公司提出辞职申请，生育津贴是在3月底到公司账上的），这样公司是否违法，我是杭州市区的。
我是去年3月份生的孩子，到今年7月份才知道有笔生育津贴，去问会计她没否认有这笔钱，老板说社保是他帮我交的，所以生育津贴应该一人一半，这合理吗、而且我在产假期间是没工资的。
孕妇休产假，企业有缴生育保险.但是未满一年.社保不发生育津贴，应该如何处理
在公司服务6个多月，孕妇休产假，企业有缴生育保险.但是未满一年.社保单位说缴费未满一年不发生育津贴，应该如何处理
报销下来的生育保险中扣除单位已经支付的工资，单位本应该交的一部分保险也要从报销下来的保险里面扣除吗？
生育津贴款项是不是要扣除个人承担的部分保险缴费，拜托帮我解释一下，我在网上查阅，有的地方解释说生育津贴暂行办法里没有这个具体解释，需要和用人单位协商解决，是这样吗？多谢
请问都说产假公司应该给发最低生活补助，是不是就是生育险保险的
请问都说产假公司应该给发最低生活补助，是不是就是生育险保险的钱呢？
拿同样的工资，我什么我生育津贴扣除的比另一个同事的多一倍呢？她扣除了3500，也扣除了7500
发下来的生育津贴是15000，单位扣除4个月的工资加过节费是7500，发给个人手里是8500。我的问题是同事和我产假期间拿的是一样的多工资，我只比同事多1500的过节费，为什么也只扣除3500呢？我扣除7500？
