公司规定员工到店上班后不但要打卡还需拍自拍照发到公司报到，如果不自拍就扣除工资

公司规定员工到店上班后不但要打卡还需拍自拍照发到公司报到，如果不自拍就扣除工资。请问这项规定合理吗？

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提问人：ask20150318un0
提问时间：2015-03-18

春天丶已过期 2013-06-08 回复(1)

我签订的合同上写着：“1、符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除合同；2、除因乙方不能胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，刷昂放应当签订《变更劳动合同协议书》；3、《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。劳动合同规定

丽娜已解决 2013-07-22 回复(2)

我签订的合同上写着：“1、符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除合同；2、除因乙方不能胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，刷昂放应当签订《变更劳动合同协议书》；3、《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。劳动合同规定试

丽娜已过期 2013-07-24 回复(3)

h047293 已过期 2013-09-05 回复(4)

你好我咨询1下，我在1个外企上班但是公司规定上班或下班卡忘记打就要扣除1天的工资，我想问这样符合劳动法吗

短信用户已过期 2014-04-11 回复(6)

我们公司打卡工资，外加房租补助是以现金形式发放，我司为员工缴纳公积金是1半从打卡工资扣除，另1半是从现金部分扣除。请问这样是否合理？

短信用户已过期 2014-04-12 回复(4)

如果公司把业务员提成提高一部分,每个业务员每年的工资从员工提成中扣除,包括基本工资、社保及福利工资,这合理吗?

siyi0912 已过期 2014-05-20 回复(3)

我想咨询下，如果上班辞职时间到，公司托欠工资，被扣除押金500元，该怎么办

短信用户已过期 2014-06-13 回复(2)

由于员工打卡不上班，领导隐瞒不报，使公司损失了几个人员的工资7000元，这个领导需要承担哪些法律责任

ask20150107ugn 已过期 2015-01-07 回复(1)

下班时忘记打卡，调取录像可以证明在规定时间下班，但公司依旧扣除一天工资，合法嘛？

ask20150304l7r 已过期 2015-03-04 回复(4)