你好，我年前做白酒的业务，跑了很多单子有部分没有付款的和部分尾款没收的，年后辞职了公司以没有要去账为理由，没有付款的和部分尾款没收的不给工资和提成。【之前没有说过收不了货款不支付工资的事】。公司应该支付么
18:31:57 开心的武仔 2015-3-2 18:31:57 我想向你咨询下，我2010年到2014年在楚雄一家农资公司上班，15年1月份，我因家里杀猪向公司请假，开会当天老板就让办公室主管打电话给我，让我早上必须去，下午么可以走。不去的话就不用去了，我也就去了，下午我就回家了。过了一天我去上班，主管就说让我去找出纳结帐了。我找了
我自1992年以临时工身份进入当地一个乡政府工作，一直到2015年2月28日放春节假，在这期间，我和正式工干同样的工作，甚至还要多还要累，但工资一直比正式工低很多，五险一金也从来没有给交过，现在工资水平和刚工作3年的新人一样，多次与乡政府领导交涉提工资，但领导一直以过段时间再提为借口敷衍了事，多次交涉未果，现在
我在一家外贸公司上班，面试的时候谈好的是试用期2个月，第三个月转正交社保，试用期工资只发百分之八十，还有百分之二十转正后一起补发，可是现在由于公司自身的问题单方面要求我增加一个月试用期，我没有答应，公司就让走了，之前没发的工资也不肯给我，我应该怎么办，没有签订合同
我原先上班的地方因工资纠纷我自动离职，有些资料在我自己的电脑里
我原先上班的地方因工资纠纷我自动离职，有些资料在我自己的电脑里，在没有合同的情况下不去交接有什么法律责任
你好律师，我的底薪是4000，劳动合同上写的3500另外500以补贴的名义发的，年前公司以业绩没达标扣除1000，另外还有900多的社保（以前的没交后来补的），实际发了2002.8元。我还要在找工作不想闹事，但是公司还变相的让我走，我申请仲裁能成功吗？
是这样的，公司2月11号就放假了，这两天人事告知我，2月份放假的那半个月，只有国家规定的7天有工资，2月11号到2月17号没有工资，请问这样符合劳动法的规定吗？
我是一名售楼处工作的销售顾问，我们公司自2014年8月份至今，一直未给我们发过工资，找公司领导也找不到，而且我们和公司也没有正式的劳动合同，请问，这种情况我们怎么办？
2014年11月底入职某网络公司，入职到2015年1月底公司由于内部资金问题发不了工资，2个月没给我发工资，于是我自己辞职。（公司在年前也发过一些11-12月份的工资，但没发够，共只发了3000元。我一个月工资5000）到现在15年3月初也没补全工资，我1个人能申请仲裁吗？
