劳动纠纷
工资纠纷
工资纠纷 我在一家外贸公司上班，面试的时候谈好的是试用期2个月，第三个月转正交社保，试用期工资只发百分之八十，还有百分之二十转正后一起补发，可是现在由于公司自身的问题单方面要求我增加一个月试用期，我没有答应，公司就让走了，之前没发的工资也不肯给我，我应该怎么办，没有签订合同
问题状态：已过期
提问人：belove……（福建－厦门）
提问时间：2015-03-04 10:31
提问人：belove……（福建－厦门）
提问时间：2015-03-04 10:31
已有4位律师回答了该问题
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这是可以要求双倍工资的，因为没有签定合同的
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可向劳动监察投诉，要求双倍工资
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可以主张双倍工资 违法解除的还可以要求支付赔偿金
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可以举报到劳动局。
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