您好！我65年出生，现在在一家化工厂工作12年，投保12年。以前是50岁退休，听说今年不补保险，并且继续延续缴纳，我与公司签订的合同是2017年1月到期，请问是公司给交还是个人交，合同还有效吗，公司应该给我怎样的答复？
我们每天都得加班，每天工作11个小时，只有周日能休息，这几天又要强制把我们关到一个服务区里封闭起来不让回家，让我们每天工作到晚上11点，一周只能有一天回家的时间，请问这样是否违反劳动法？我们都觉得毫无人权！我们应该怎么办呢？到哪举报呢？能匿名举报吗？
我在深圳一知名超市做营业员。是卖熟食品的。前天在上班时试吃了点牛肉。被公司保安看到。保安要罚我1000元钱。因为他们罚款什么证据都不给。我就不愿交。然后公司就要解雇我。请问这种情况我能维权吗？（以前有几个员工都是这样。他们就这样一来走了。）
您好：我想咨询1下，这种情况我需要负责任吗？我应该怎样应对？
您好：我想咨询1下，这种情况我需要负责任吗？我应该怎样应对？因为开车拐弯别了1下后面的车、对方超车拦住我车、接着就下来5个人打我、我随手拿起路边工具反击。结果我被打折鼻梁骨。
我是13年9月份进的公司担任网络主管，11月份转正。一直到三月份才开始签合同，我手里没有拿到合同。然后5月份才开始购买社保。现在公司由于资金问题，然后我这边网络团队组建不完善，推广效果不明显，公司决定解散网络部门，要求我再工作一个月后离职，且不提供任何补偿，请问我应该维护自己哪些权益？谢谢律师！！ 现在协
我怀孕了，我去医院检查，尤于医生开错药倒至小孩不能要，请问这种情况医院应该怎样赔偿
我怀孕了，我去医院检查，尤于医生开错药倒至小孩不能要，请问这种情况医院应该怎样赔偿，应该赔多少钱
公司没缴纳社保，8号以这点提交书面解约，每月15号是正常工资发放日。这种情况下我工资应该正常发放吗？
我是8号提交书面的，公司是每月15号发放上个月的工资。像这种我提出解除合同，公司不愿理会没有同意解除合同的情况下，我的工资应该正常发放吗？补充一下劳动合同两份都在公司那里，从签订的那天起就不愿给我。 如果今天15号，所有人都收到7月份的工资，而我却没有收到。请问这个时候我该怎么办呢。因为公司不接受没办社保
今年暑假报了一个补习班，预先交了钱，但是最后决定不去了，跟补习班老师一说，他们说把我的这个名额卖出去才能退我钱，于是我把听课证给了补习班老师帮忙出售，过了一段时间后从其他同学那里（同样上这个补习班）得知名额已经卖出去了，但是咨询补习班老师却迟迟不给回应，应该怎样维权呢？
这种情况是否属于克扣工资，公司违法吗，如果违法我要怎样维护我自己的权益
我是在一家工厂做班长。我的工资4年以来都按公司给的系数乘以我所管辖班组的生产员工每月的平均工资算的。早两年，公司生产任务不多，工资也不高，从去年年底开始生产忙，经常加班相应的员工工资高了，我也跟着高了。但是现在公司说我的工资高不合理，开始说要掉换我工作岗位，我没有同意，后面说要降低我的系数来减少我的
