在酒店丢失手机，当时确定被服务员拿走，但服务员不承认，现在有证据是那个服务员拿的，是否可以在拿回手机
在酒店丢失手机，当时确定被服务员拿走，但服务员不承认，现在有证据是那个服务员拿的，是否可以在拿回手机的前提下再追加赔偿，因为手机的里的资料全没了。
一审结束，14天后生效 如果以后还有证据 是否可以再上诉，失效是多久？
同时，还想查下对方名下资产，请问是否委托律师查询，需要先上诉？
各位律师好，有个问题想要咨询一下，2014年10月份，我的车在小区公共车位内停放的时候被人撞坏，但当时着急用车，没有报警，因为没有商业险，也就没有报保险公司，只通知了物业公司，便自己掏钱把车修上了，后来找物业公司赔偿，但是，物业公司一直拖着不赔，并产生了一些纠纷（因为他不赔钱，我没交次年的物业费），现在我
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我家六楼楼道被对面邻居安装了铁拉门，是否可以申请法院强制拆除，需要哪些证据
我家房子房产公司建造时附送六楼阁楼，楼梯直接通到六楼，六楼有进户门。 对面住户装修时私自把阁楼改为厨房，我家怕油烟影响，把六楼进户门封死了。过了2年，对面住户发现六楼做厨房夏天太热了，私自在六楼装了铁拉门。这样他们做饭时把六楼的门开着通风，弄的楼道内都是油烟味。而且燃气管道引入楼道，穿过铁拉门接入厨
我是一个女孩我未满16岁，想一个人去北京玩，可是不知道能不能住酒店，我的身份证上的年龄差几个月到16周岁，请问各位老师，我能否单独入住酒店？
我劳动仲裁获胜，对方一审二审胜，因为法官相信他们在劳动仲裁结束后拿到一份证据。证明我网上简历有一家公司实际工作时间与网上简历不符，现这家公司邮件告知我他们确实是劳动仲裁后取得，并且以其他公司 名义 说是做背景调查才取得，这种证据是否应为法院采纳。 劳动仲裁期结束后才取得的证据，说明录用和解雇都未以此为
欺诈取得证据（本可正常渠道取得）是否可以在劳动纠纷中做为定案证据
我试用期生病，对方冒用其他公司名义去我以前公司要求证明与网上简历不符的地方，此证明 发生在劳动关系结束后，请问这个证据是否可以成为公司辞退我的理由 出证明这家公司未给我交劳动保险，因此我找不到依据说出证明这家公司证明的对与否 一审二审都结束，法院认定证据（复印件,未当庭出示原件）后我才知道这份证据
