我在一个宠物店工作，差三天满一个月，没有签劳动合同，只是口头协议说干到阴历年底，并且如果要辞职提前一周通知他，现在因家里有事辞了职，老板不给发工资！平日里规定九点上班，经常九点到了店门口，但是老板还没起来开门（他住在店里），所以之后我也经常“迟到”，最晚的一次我九点半到了店门口他还没起来开门，请问这算是谁的责任！有一次我妈发烧，请了一天假，事后他居然私自将我的休息日改为我请假那天！因此他以没有提前一周通知他辞职、经常“迟到”、没有按口头协议干到年底为由，据发我工资，请问我是否应得到我的工资？
各位在线律师：您们好。 现有一个问题特向您请教。 我在现在这个培训性质的学校(该单位性质为民办非营利性单位，但是营业至今未办理任何手续，现仍属于非法营业)工作了十四个月，一直未与我签订劳动合同。（因为这个单位没有合法的手续）前天突然被告知不用来上班了。我来的时候试用期是三个月，现在无理由辞退我（
10月6号就要开庭了 请教大家一些问题，最好能给出一些证据，我先谢谢大家了~~~ 本人分别在06年5月和和单位签订了一年的劳动合同 07年5月续签 今年5月单位提出不再续签 工作期间加班费一直都没有付 单位的解释是，计件工作没有加班费 还说单位规定了产量你没有完成是你活该加班 但是单位给的原料根本就
首先谢谢您能关住我的问题，谢谢您！ 我想咨询的问题是：今年4月份，我向公司提出辞职，并且提前一个月和公司打过招呼，辞职理由是公司没有按照劳动合同中的规定日期支付工资。但是公司不同意辞职，除非赔偿公司的违约金（包括12个月工资和出国培训费用），我没有同意，公司也不肯帮我办理离职手续，后来公司将我仲裁至
劳动法规定 离职要提前30天提出 我们厂有个员工 因为当天提出要离职 并且索要工资 厂里不答应 她就跑到生产车间 喝下一瓶化学药水（具体是什么不清楚） 后来厂里及时把她送到医院抢救 并垫付医药费 第二天 她老公来厂里和领导协商 却提出索赔10W元RMB 请问，这样合理么，厂里的做法是否错误，如果是 赔偿多少比较合理
我是一个17周岁的女孩，我在一家旅游景点的超市里面当收银员。到了这个月，我因为家里有点事情，所以必须要辞职，可是他们说，允许我辞职，但是不发给我工资。我们那里是这个月发上个月的工资的，后来他们和我说，我上个月旷了6天公。扣我600，只要没亲自和人请假，一天就扣一百元。这个制度，符合法律上的规定么？而且，法
劳动纠纷 您好， 我于07年8月毕业后进入武汉某国企，进入之后与单位签订了6个月的临时试用合同，约定3-6个月后转正，后由于单位原因，迟迟未转正，也未缴纳任何保险及社保。我07年8月~08年5、6月（大概时间，记不清了，没有工资卡，）现金工资为1000元，08年5、6月~09年3月左右工资为1600；09年3月左右至今工资为1800
我是一名普通公司员工，因工作不顺心决定辞职，与2009年8月11日通知公司，我知道需要交接一个月。后来在9月中旬左右公司下发上半年年中奖，没有我的（以各种理由）于是我在9月22日以病假为由就不去公司了（已满30天），手续仍没有办双方都拖着。我想咨询一下 1.关于年中奖公司单单不给我发放是否涉嫌违规，比较难取证 2.
请求事项： 1. 请求依法裁决被申诉人支付申诉人被扣除的工资并进行经济补偿共计2504.81元 2. 请求依法裁决被申诉人为申诉人补缴三个月社会保险金。 3. 被申诉人承担申诉人的交通费和误工费200元。 事实和理由： 2009年7月11日，申诉人到被申诉人处工作，双方约定试用期工资每月1000元，轮休3天。工作期间，被申
