单位的福利房，现在需要拆除，住户要求补偿，有这方面的政策吗？

单位的福利房，现在被鉴定为D级危房需要拆除，住户要求补偿，有这方面的政策吗？怎么补偿？

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提问人：jj9515@163.com
提问时间：2015-03-17

如果是男员工违反计划生育政策（老婆在其他单位），男员工所在单位是否可以解除劳动合同，是否需要支付补偿金？

flyingapple 已过期 2012-03-29 回复(2)

我爸爸1994年9月从马鞍山十七冶金工程公司办理提前退休，户口迁往上海参与上海的私房分配，单位以此为由无条件收走了我爸爸的住房，当时是福利房（没有产权），现在单位不仅不给任何补偿而且不算爸爸是无房户，请问该怎样获得应有的权利，是否可以起诉单位要求补偿，要求何种补偿

shenjiong 已解决 2013-03-10 回复(3)

我之前签订的是综合工时的因为当时是员工是有加班费发的，后来升到经理公司就从没发过加班费了，现在有同事也要离职了我才知道综合工时的可以要求发加班费的，请问我已经离职一个半月了还可以要求单位发200多个小时的加班费吗？需要些什么材料，以前加班的考勤拉出来就可以了吗？

13754322198 已关闭 2013-06-15 回复(0)

您好，我是今年的应届毕业生，和一家单位签订就业协议并约定5000元违约金，现在没去单位报到并没接受培训，现在我找到另一家企业，需要和原单位解约，但原单位要求交纳违约金才给办理解约，请问他们这样做是否合法？有没有其他方法可以改报到证？

jsy627 已过期 2013-08-05 回复(4)

没有享受住房福利政策的双职工，现在购买单位的住房，可以享受什麽政策，双职工工作时间有27年了

毛学长已解决 2013-09-27 回复(2)

+江苏泰州我想咨询下我现在所在的单位合同没有到期，但他现在要跟我解除合同，那我们需要有什么补偿呢。那如果按劳动局走，我们之间合同没到期，她单方面不做，那我们应该得到什么补偿呢，怎么做呢，协商之后她不愿补偿，那我们通过什么途径维护我们的利益呢

微信用户已过期 2014-02-17 回复(3)

母亲在单位工作9年，一直没给签订劳动合同，未上过任何保险。单位就卫生员不给签合同上保险，但是其他待遇一样，休息日，年节的奖金和礼品都有。发工资也是有工资卡，而不是现金。现在年龄是52周岁，过了退休年纪，可以追回原来的养老保险吗？咨询当地仲裁，他们说已经过了退休年纪，无法保护母亲的权益，此事让母亲非

Mr镜花水月已关闭 2014-02-26 回复(0)

在单位工作5年多，一直有签合同，但是医保社保只帮交了2年多，现在岗位变动，想离职，能否要求赔偿之前没交的医保费用。本人劳动合同还有1年到期

tao521253 已过期 2014-03-16 回复(4)

怀孕4个月了，由于跟男友感情问题不要了，男方应承担什么责任和义务，如果不承担，我需要通过什么途径来维护自己的权益，如果签署协议受法律保护吗？如果对方承担打胎费用，我要求要签一份术后风险协议可以得到法律支持吗？

ma137968958 已过期 2014-04-16 回复(11)

我是总公司技术部的一名工程师，入职2年，和单位签订有劳动合同。同岗位的同事单位都缴纳有5险一金。我多次要求单位给我缴纳，单位一直拖着没有办理。现在单位调派我到分公司生产单位任工程师，我不愿意去。单位可以随意解聘我吗？单位需要给我补偿吗？我可以要求补缴5险一金吗？

plzzxy 已过期 2015-03-04 回复(2)