我是2010.12号进的一家公司 当时说6号当天开始计工资 每个月十号发工资。但是做了一段时间后发现该公司有问题 不想再做下去 ，于是1月9号辞职 店长不批 我直接就走了 ，但是在7号口头通知了经理 。后来打电话去公司问工资问题 ，店长说我属于自动离职 没有工资。在此期间一次工资没发。我们也没有签订劳动合同！而且在我之前之后都有人辞职都批准了，我怀疑店长有点欺负外地人的意思。不知道该怎么办？
2009 年12也份 因工资纠纷打了老板，老板当时 报了案 没有抓到当事人， 今天12月 抓到 当事人，我想问题 这样的案件，会怎么判呢，可以保释吗。现在打人的人被抓到看守所 ，请问 需要多久会 判刑.
我是上个月入职的，公司每个月18号发工资的，他在我工资压了18天的薪水，薪水只有500多，我觉得合理的，但现在过年了，他怕我们辞职，压了18天的薪水，再压了我们半个月的薪水，这合法吗？
我是11月入职的，公司每个月18号发工资的，但现在过年了，他怕我们辞职，12月再压了我们半个月的薪水，这合法吗？ 我18号打算辞职，那18天的工资不要了，我可以拿回我半个月的工资吗？
我想问一下，假如有三个农民工一起告包工头，不过他们之间没有任何的合同之类的文件，只是单纯的口头有过协议，他们能打下官司来吗？请尽快给予答复谢谢了。
你好，本人在一家私立单位工作。两年半没有签订合同，故没有缴纳任何保险，在此期间签订了一个保密协议，但是本人手中并没有协议，协议中提到要工作满两年，签订后五月份我由单位出资外地学习20天。12月份主动离职且提前一个月向领导提出，工作交接清楚后离职。然而公司没有给当月的工资，而且相关的费用也没退。 请问公
我们是一个小的水电施工队！2010年3月底我们在滨海新区华贸大厦开始施工，到大概7月中旬中天公司水电管理人员以我们工人素质不行为由将我们逐场！而且没有给工人工资，我们大老板也就是在中天公司的水电承包人说当时没有钱！因为以前认识这位大老板所以我们当时也没有强行要钱！但是现在大老板以中天公司为由苛扣我们工人工
我今年7月份在工地和工友打架，事情是由他们挑起的，现在年终结账他要求我出13000元医疗费，他们却拿不出医院发票我可以拒绝不出医疗费吗 和我我打架的那方是我老板的同乡，现在老板要我付全部责任，这医疗费要在我的工资里扣老板没发票他有这个权利吗
我是一名电子厂的操作员，我所在的公司本来是15号发工资的，可是2010年12月的工资他等到1月17日才发！恰好我一月15号自动离职了，我的工资还能拿到吗？？
