像公司拖欠员工工资,只发五百敷衍,可以向劳动局举报么?
我是一名还没有毕业的大学生,去年11月入职江苏大尊国际行政一职,2014年4月30日离职,期间公司拖欠3、4两个月的公司没有发,领导一直都实行拖延政策,就一直拖到现在,我看拿不到钱,5月15日又重返公司上班,其目的是要他发我工资,在这半个月的时间里,公司前后给我发了3300元,还剩3500元没有发
公司拖欠工资,让我签劳动合同解除书,员工离职申请单和竞业限制协议书请问可以签吗
公司拖欠工资,离职时让我签劳动合同解除书,员工离职申请单和竞业限制协议书请问可以签吗,工资还没发
我是一名铲车司机,去工作的时候是一名哪里的车队队长找的。工作时候说用1-2月完活工资一次开清。去的时间是5月26号。工作2个月没有干完,最后工作3个月零5天。完活时间是8月31号。完活的时候我问他工资什么时候给开他说8月8号之前给开,到8号那天也没有给开他又说看看要不过完中秋节10-12号给开。我12去要工资他还是推脱。
公司经营不善,准备注销,通知我们可以不用上班了,说拖欠的工资月底发,但一直都没有发,也没有说经济补偿。怎么确保能拿到之前的工资
请问公司拖欠离职员工三个月工资,劳动局已介入。在政府垫付的情况下
请问公司拖欠离职员工三个月工资,劳动局已介入。在政府垫付的情况下,是垫付本市最低工资的两倍还是平均工资的两倍?本市是深圳市!
公司连续几个月的工资都不准时发,也不按当初说的工资数目发,拖欠工资不发全,员工可以向公司索要工资后解雇公司,随时离职吗,谁有法律责任要承担