我的同事因为在工作期间把脚扭伤。在家待了一个月零四天。他的月工资是8000元。12.11休假-1.15上班。
我在上班时间被机子扎伤手指,到医院缝了四针,医院开出证明要休七天,可是公司经理还要我继续上班,可是我手受伤无法正常工作,我可以拒绝吗?工伤期间是否应该有工资拿?我应不应该去做个工伤鉴定?谢谢.
我是10年4月份的工伤，但是自从工伤过后一直就没有在拿过工资（我的情况有点复杂，我是在劳务公司做的，没有与他们签订任何的劳动合同，但是我们的口头协商的工资是5000）。7月底我去要过一次，结果给1400块钱，说是生活费，直到现在还没有给我安排好工作，前几天打电话给我说叫我去上班，我问工资是不是还是和以前一样，老
我是一名工厂职工 工资口头定为3700一个月 应工伤治疗后在家修养 在老板没有买保险的情况下 请问治疗和修养期间这段时间工资怎么计算
我是在2010年8月21日受的工伤请问在住院期间的工资怎么发放。出院以后要是回家月21日受的工伤请问在住院期间的工资怎么发放。出院以后要是回家调养期间，工资应该怎么算。工伤停工留薪期期间发的是基本工资吗？请那位好心的律师给个答案，谢谢。
我上班中因工作脚骨折了。已经申报了工伤。现在已休息了二个多月 我未受工伤时的工资是：基本工资1100.岗位补贴650，积效700.加班补助80.加班费500.全勤60。合计3090 可是现在公司只给我基本工资1100。岗位补贴650。加班补助80.全勤60.合计1980.扣除保险只有1888 请问好心的律师这样公司合理吗。我应得的工资是多少。
所在公司为酒店，酒店未给员工购买任何保险，现在一名员工脚部受伤，医院医嘱在家休养两个月，请问在家休养期间该员工的工资如何算，该员工还能得到哪些赔偿。谢谢各位律师帮忙！
我是11月份在单位烫伤了脚。在家休息了两个多月。现在上班单位说我在休假的期间按最低标准只能开750元。我进单位的时候定的基本工资是1100元。他的说法是符合里 工伤期间不享受法定假日待遇吗？
