我妻子工伤，老板说私下解决，但协议让我妻子和他解除劳动关系，一次性赔偿12万
我妻子工伤，老板说私下解决，但协议让我妻子和他解除劳动关系，一次性赔偿12万，我咨询一下，我妻子应该有八级伤残，我不愿意签字，他威胁我说公司关门让我一分钱拿不到，我想问一下，他公司关门我是不是真的拿不到钱
受工伤后经仲裁得到赔偿并解除劳动关系之后工伤复发的该如何处理？
案情介绍：2003年，右眼受工伤，经劳动能力鉴定后（评残8级）在劳动部门仲裁下向单位索赔了：一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，医疗费等，并解除劳动合同。 2008年4月因工伤复发，在医院做了2次手术。花费了2万多的医疗费。8月份，康复后装了假眼。10月份， 我到劳动鉴定部门申请伤残复查，他们已
老师您好：请问一位工伤已定级的员工，因违纪被公司解除劳动关系后，还必须发给他医疗补助金和就业补助金吗? 谢谢
我先生于02年在派出所办案期间出了交通事故[应聘的人民警察]后经抢救总算保住了性命,但成了植物人.在医院现在躺了7年了,现在我们要求一次性解决我先生的工伤赔偿,经过劳动部门的仲裁,一次性仲裁了98万.但是派出所要求我们签一个协议才能把钱赔给我们.就是以后我先生在出现任何问题都不能在找他们.我想咨询一下,这个协议我能
现我公司一名员工，在2011年5月发生工伤，评级为7级，一直未与公司解除劳动合同，合同期限为2010年8月8日至2013年8月8日，现要对此员工一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金进行赔付，但员工表示要回单位上班，非要单位安排工作，单位的想法是和此员工进行一次性解决，根据工伤保险实施细则三十五条，赔
现我公司一名员工，在2011年5月发生工伤，评级为7级，一直未与公司解除劳动合同，合同期限为2010年8月8日至2013年8月8日。 现要对此员工一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金进行赔付，但员工表示要回单位上班，非要单位安排工作。 单位的想法是和此员工进行一次性解决，根据工伤保险实施细则三十五条
江苏淮安盱眙工作并受工伤6级，企业要求解除劳动关系并一次性解决工伤问题
各位律师你好，我是2008年六月份进的该企业，2011年从江苏无锡搬迁到淮安盱眙来，企业的法人代表和老板都是同一个人。我在2012年4月受工伤，现在的鉴定结果是6级伤残，2011年的全年工资是42000元，与劳动合同的每月1150元不符合。现在工厂里面要求和我解除劳动关系，并一次性把工伤赔偿给解决清楚。 我想问下各位律师
没签劳动合同,但我社保自己挂靠在朋友公司,可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的
我在一家个体工商户当送货员二年多,老板没有跟我签定劳动合同,也没有帮我交社保(因小孩要读书的关系,我有在朋友开的公司办理社保挂靠).现在老板说我是兼职,要解雇我,请问我可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的经济补偿金;以及赔我自已交社保的钱吗?
在没有劳动协议的情况下，出了工伤事故老板不管，目前也没有能正明劳动关系的证明
在没有劳动协议的情况下，出了工伤事故老板不管，目前也没有能正明劳动关系的证明，这种情况能报工伤吗
在没有劳动协议的情况下，出了工伤事故老板不管，目前也没有能正明劳动关系的证明
在没有劳动协议的情况下，出了工伤事故老板不管，目前也没有能正明劳动关系的证明，这种情况能报工伤吗
在没有劳动协议的情况下，出了工伤事故老板不管，目前也没有能正明有劳动关系的证据
在没有劳动协议的情况下，出了工伤事故老板不管，目前也没有能正明有劳动关系的证据，这种情况能报工伤吗？
