我司的工资结构为“基本工资+岗位工资”,给予女员工支付产假期间的工资为:“基本工资+岗位工资”*70%-社保(个人部分),并不低于当地最低工资标准,这样是否合理?
我单位在沈阳,总部在北京,员工的社保和住房公积金等是通过沈阳易才人力资源顾问有限公司缴纳的,半个月前我流产了,公司的处理办法是扣了我半个月的工资,然后易才按照社平工资的一半给我生育津贴。这样做是合理的么?我的实际工资是7000,沈阳的社平工资是3715,那样相当于我产假期间就相当于是低于实际工资的,请问律师
你好,我是在一家上海外企工作的香港籍员工。公司在我休产假期间没有付工资给我。原因是说没有办法帮我缴纳生育保险。我想知道女职工劳动保护特别规定第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准
你好!请问职工产假期间工资如何发放?休晚婚晚育假不包括在产假98天里
你好!请问职工产假期间工资如何发放?休晚婚晚育假不包括在产假98天里,这段期间用人单位如何发放工资?如果用人单位基本工资很低,绩效高,工资该怎么发放?
我们公司对医保社保的情况是这样:1.没有挂靠公司缴纳医保社保的员工,直接给折现500现金,然后个人自费交医社保;2.挂靠公司,但是金额是全额个人承担。 我选择的是1.现在我怀孕了,要修产假,产假公司说没有工资,有交生育险的才有,但是我了解了下,生育险个人交是没用的,必须是公司或者挂靠公司缴纳 才有用。我这样
煤矿上班,掉了六七颗呀,上班工资平均每天222~230元,工伤期间的工资该如何支付
煤矿上班,掉了六七颗呀,上班工资平均每天222~230元,工伤期间的工资该如何支付,牙齿怎么安?安牙有标准没?如何赔偿
我在一家餐厅工作8年,流产2次,原因一次被公司电击,第2次处理公务被摔到,餐厅每次都给了7天带薪假。第三次生产了,餐厅老板说生产期间无工资,还准备把我辞退,在我的请求下,没有辞退。请问我该怎样维权?
请您输入问题标题二胎无准生证请假算产假还是事假?休息期间工资如何发放?公司单方面辞退违法吗?
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我合法生育,产假己到假,申请延事假未获同意,也不让享受年假,且第三个月产假工资也不支付
我合法生育,产假己到假,申请延事假未获同意,也不让享受年假,且第三个月产假工资也不支付。