我想咨询一下律师,我们公司现在活不多,我们的合同上写着如果生产不忙,我们就给70%的工资,就是所谓的停产假。可是,现在我1个月没有上班了,公司不忙。全给我们放的年假,请问公司有这个权力吗?不是我们自己要休假的。谢谢!
员工因违反公司规定被开除,公司还可以扣除该员工因事造成的损失吗
员工因违反公司规定被开除,公司还可以扣除该员工因事造成的损失吗? 我是一个售票员,因一次客户的投诉而遭到公司的开除。因此,公司对该员工进行罚款;并答应投诉客户免票(公司给客户的承诺,我并不知情),请问,这些该不该我承担?
员工因违反公司规定被开除,公司还可以扣除该员工因事造成的损失吗?
我是一个售票员,因一次客户的投诉而遭到公司的开除。因此,公司对该员工进行罚款;并答应投诉客户免票(公司给客户的承诺,我并不知情),请问,这些该不该我承担?
我于2010-9-15到2010-10-15出差到山东德州,出差之前公司是答应这个月给我2000的工资(没得书面的文字),800是公司的正工资,还有1200是以为补助的形式发给我,这只是主管口头上的承诺,当时过去是说以技术为主,并没提到销售,回来后公司以那边没有业绩老板评价不好为由,扣除补助的400元,请问我被扣出的工资有可能要回
在公司翻了错误,已经退回了2000的赃款,并双倍的交了罚款,今天公司又解除了劳动合同,9,10月的工资也扣除了,请问公司有权利扣除工资吗
我跟我对象使用的是联通情侣卡,每人一个卡上一个有月扣除5元费用。俩个卡对打电话不花电话费。但是最近我对象的那个卡 总欠费。我就感觉奇怪,。然后我在联通的官网上查询了一下通话详单和消费账单。我才发现原来每个月都有 漫游费。而且23日那一天的漫游费就达到了34块钱。后来我查询我俩的卡历月的账单。我才发现原来没
我的工资1500/月,由于个人原因需要需要请事假,但是老板说请一天假就是100块,目的就是不让休,紧跟着就出了一份所谓的公告,这样做合法么?
律师们,你们好.我是一工厂检验人员,我们公司先前生产了一批货物,客户投诉有质量问题扣除了公司部分货款.公司把责任归咎于质量检验部门,扣除公司所有质检人员2个月的绩效奖金.每个检验人员只负责一个工序的检验,公司没有找出到底哪个环节出现问题,一刀切,把所有无过错检验人员的利益也一并损害,是否为侵犯劳动者合理获得报酬
公司因生产原因没事情做,让员工放假(员工不愿意放假),但以后要加班补班,这样以后加班就没有加班费,加班都要抵公司的放假,就算有多出的加班公司也不给加班费以后再放假抵消掉,公司这样做合法吗?还有员工满一年有5天年休,公司要将年休抵之前的放假或硬是要在公司没事做的时候放假将年休抵掉,员工就不能在自己有事
我在一家单位工作4年了,在我的再三催促下,今年7月才给我买了保险,现在年底结算,还要把这半年的费用从我的工资中全部扣除,这样合理吗?我怀孕了,明年5月生产。也不能闹翻,不然明年没法报销生育补贴了。 4年也都没有签劳动合同,我该有什么证据去维护合法权益呢?
我是1月3辞职的 我想10就走 公司不同意 说扣除我上个月的工资 剩下的20天算旷工 请问他们有没有权利 扣我上个月的工资