你好！律师先生、我是一个外地打工的、今年19岁、我今天上班被班长换到一个不会的工作岗位、做出一些不良品、我自己觉得不好意思我觉得我应该得到相应的扣除、我给班长说、他找组长说我态度不好、我可能说话语气有点重吧！年轻人就这样没办法、我想改一直改不成、组长说我态度不好、被开除了、我想问一个态度不好被开除、没有工资吗？我现在苏州得意精密电子厂
没有完成任务，被公司开除的话，我能得到一个月的工资赔偿还是会扣我钱
因为我是做销售的，两个月没有完成公司交代的任务就会被辞退，但是现在公司要换新经理了，而且公司最近也一直没有提供新的客户资料单子，我一直没能打电话挖掘客户。以前的经理现在已经把我的客户转交给其他人负责联系了，并且也暗示我说做销售做的不好。那么下个星期，新经理来了以后，要是开除我！我该怎么办？同事说，公
我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
我在西安蜂星电讯上班，因三天没有到公司被开除了之后，他们没有支付我上个月的工资合理吗。 请帮助我谢谢！！
我在那个厂里还差一天就一个月做满了结果被开除了，今天15号是发工资的时候别人都发工资了我没有发到，是不是被开除了就没有工资发的。
我在一家公司做技术主管，已经就任主管2年了，克公司没有跟我签合同，他现在把我开除，原因就是我没有把技术做好，态度不好，我可以找公司赔偿吗？我要用什么理由找公司赔偿。
我们公司是属于英资企业的，公司规定是10号发工资，可到十号了却没有发，由于没发工资心烦在厕所抽烟被抓到开除的。是否可以要求公司赔偿？触犯劳动发了没有？注：我们公司每个月都会拖个1-3天才发，我进公司已一年一个月了，只有两次是准时的
骑车上班摔伤请假休息，三天后被用人单位辞退（刚过一个月试用期、干了一个半月)也就是说半个月做工资没着落了，要怎么样维护自己的利益不受伤害.谢谢了！
用人单位的工资分标准工资加绩效工资,绩效工资不固定,也没有约定发放时间,现因没有在工资支传付周期内发放员工申请解除合同并要经济补偿可以吗?
在公司上班快1年了，每个月工资只发90%，签订劳动合同霸王条款多，剩下的10%就不给补了，因为此岗位职工少，就让两个人上三个人的班，又没有加班费，过节加班也没有相应的加倍工资，过年也就是多发300块钱，没有其他的福利，我想咨询这样的国营单位，这样的做法合适不。
