公司要求员工PK业绩输的每天给赢的50块如果超过时间没打钱就
公司要求员工PK业绩输的每天给赢的50块如果超过时间没打钱就翻倍打100块还要降职
我在某某装饰公司工作已久,但是自从进入公司以来公司一直没有给员工投保险,没有工资卡也没有底薪,工作时间每天十小时以上并且没有加班费,我想问这种情况下我可不可以对公司提出要求?怎样才会得到改善?
我在公司做了十一年,如果自己要求辞职,公司需补偿给员工工资吗?若需补偿,应补偿多少个月?还有就是公司
我在公司做了十一年,如果自己要求辞职,公司需补偿给员工工资吗?若需补偿,应补偿多少个月?还有就是公司有5年左右的时间没有买保险,怎么补?
在公司没实施政策之前我们平时的加班时间为88个小时,超出88个小时的按照周末加班计算,现在因为淡季所有平时加班超过88小时,周末加班超过48小时的一律要我们下个月把当月的超出时间调休掉,而且周末超出的上班时间要我们平时调休(周末双倍工资,调休到平时只有按平时的计算)。
公司与员工签订协议,"若未达到任务要求,员工自愿接受底薪降为0",公司本月按该协议果真未发一分钱工资,请问这合法吗? 公司之前与员工签订底薪为3300. 是真实意思,这协议就是完全有效的吗? 有微信群副总经理的通知,签协议的拍照,60多个业务同事都知道,没发工资的有四五个 是一家投资公司,管理资产超过270亿,每
公司要重新成立一个公司,更换名称,让原来在职的员工重新签新合同,如果员工不签,可以要求补偿吗
公司要脱离母公司,出来单干,公司要重新成立一个公司,更换名称,让原来在职的员工重新签新合同,如果员工不签,可以要求补偿吗?如果可以,依据是什么?
如果员工没达到合同约定工作时间,但是按正常手续离职,公司是否
如果员工没达到合同约定工作时间,但是按正常手续离职,公司是否有权利扣除员工一定的费用?
我是国企一名员工,由于旷工时间超过了公司规定,公司给我发了员工告知书
我是国企一名员工,由于旷工时间超过了公司规定,公司给我发了员工告知书,让我2月8日必须回公司报道,否则开除,我2月8日从外地赶回来,公司却还要开除我,我能否起诉公司
春节法定休息时间是7天 ,公司可以多放几天。如果说强制性要求最多只能放14天,这样算违法吗?
春节法定休息时间是7天 ,公司可以多放几天。如果说强制性要求最多只能放14天,这样算违法吗?