问一下如果我与用人单位没签合同,但用人单位没提前30天给我打招呼直接将我辞退,这该怎么办?
比如:工作中员工犯一些小错误或工作没打到领导的要求的,等一些不触及法律或经济损失的小问题之内,就辞退员工,是否违反劳动法。
用人单位突然通知被辞退了。我已经在公司工作了5年。2014年又续签了三年的合同
用人单位突然通知被辞退了。我已经在公司工作了5年。2014年又续签了三年的合同。请问我这种情况应该怎么补偿?社保和失业金找谁?
我在武汉一家上市公司工作。试用期7天就被辞退(2015年2月5日到2015年2月12日)。理由是“大家不知道我的工作内容是什么”,是负责领导要一位文员跟我说的。 工作服押金200元也没有给我。 当时签订了劳动合同,但是没有给我一份。 请问 我能够拿到工资和获得赔偿吗
公司对其员工在职期间工作的不认可,利用不可取手段逼迫员工辞去现职工作,对其人生侮辱,人生攻击,有组织有预谋进行对员工薪资及个人垫支用于公务出差发生的报销进行诈骗、克扣;已聘用该职工在工作期间的个人工作态度、报销过程的徇私舞弊等行为,拖欠扣压员工劳动薪资、个人垫款、差旅费等方式,逼迫其无法支付房租、个
你好,我想咨询下,51岁工作2个多月了,签了一年的劳动合同,用人单位辞退了
你好,我想咨询下,51岁工作2个多月了,签了一年的劳动合同,用人单位辞退了,应该走什么途径维权
跟公司有一个劳动纠纷,无理由直接辞退, 仲裁中,公司提出,在个人之前所用的电脑里, 找到一些损害公司
跟公司有一个劳动纠纷,无理由直接辞退, 仲裁中,公司提出,在个人之前所用的电脑里, 找到一些损害公司利益的文件,但没有说明是什么文件; 公司电脑在交回的时候,已经格式化过, 现在公司再未经本人同意,也没有公证的情况下, 把硬盘数据恢复,并称找到相应文件, 其中可能包括一些QQ聊天记录, 请问这种情况下,恢复的数据是否能作为
我父亲是一名劳务派遣工,在用人单位工作5年了,今天用人单位以父亲血压过高为由辞退他
我父亲是一名劳务派遣工,在用人单位工作5年了,今天用人单位以父亲血压过高为由辞退他,请问可以拿到赔偿金嘛??用人单位并没有书面通知,只是口头告知让不用上班了?补偿金应该是派遣单位给还是用人单位呢??
在行政单位干了5年临时工,现在要辞退,之前上一届领导把养老金交齐了,剩下的能给我补齐吗,怎么补偿?谢
在行政单位干了5年临时工,现在要辞退,之前上一届领导把养老金交齐了,剩下的能给我补齐吗,怎么补偿?谢谢