林某与公司之间是否为劳动法律关系？林某能否亨有公司提供给职工的工伤待遇？
2005年6月，广州某公司销售部聘用了两名外地青年 李某和林某为业务员，事后销售部才将此事向人事部门作了口头说明。对此，人事部未作任何表示，两人都没有签定劳动合同，工资由销售部利润留成中支付。半年后，某天林在外出销售中遇到车祸，造成终生残废。于是林
公司无故给职工换工种算违反劳动法吗？ 我在一家台资鞋厂，是属于技术工，2004年进厂到现在我一直做的同一技术，现在主管安排我从事另外一项从未做过的技术工种，请问，这算违反劳动法吗？还有，如果公司要裁掉我，那2004年12月进厂到现在，公司要赔我几个月工资？
公司不安劳动法算工资。邮寄被迫解除劳动关系到厂里后可以不用上班吗？
公司不安劳动法算工资。以向劳动局申请劳动仲裁。并向公司邮寄了被迫解除劳动关系的通知书。公司收到了被迫解除劳动合同的通知书。还是记了我们旷工这样合法吗？？？
我们是实习生，在工作时间内，实习公司随意让我们加班，一个月内没有休息日。也没有额外的工资加成。我们没有和他们公司签合同，然后我们集体走了。到总公司也办理的离职。现在公司不但不给我们结清工资，还反咬我们一口说我们丢下烂摊子给他们造成了损失，要找我们麻烦，这个我们该怎么处理。
山东潍坊的，产假期间公司与我解除合同，目前时间已经快三年了，还可以维权么，如何维权
山东潍坊的，产假期间公司与我解除合同，目前时间已经快三年了，还可以维权么，如何维权
因身体原因不能从事现岗位工作而公司又不调整我的工作岗要求协议结束劳动合约，我该怎么维权
我是江苏苏州一家私人的广告公司的女员工，70年出生，原来从事写真和安装工作，进单位快整十年了，最近几年公司由于这方面的业务减少而增加维修候车厅的业务，我也经常和同事一起出去干些抬抬候车厅外框子，换阳光板，安装玻璃的工作，14年10月26日由于脖子痛去医院拍片检查是颈椎盘突出，骨质增生压迫神经，后来请假看病在
公司强制调动岗位并且降低工资，这个违反劳动法吗？我可以拒绝不
公司强制调动岗位并且降低工资，这个违反劳动法吗？我可以拒绝不接受这个岗位吗？
伤残鉴定评为3级的工伤职工向公司申请后是否可以回公司工作？这样公司违法吗？
我公司有一名已经工伤认定了的职工，经过伤残鉴定为三级。按法律规定公司对其应该保留劳动关系，让其退出工作岗位，公司也这么做的。但是该名职工曾经是公司技术骨干，并且家庭境况不好。该名职工现在主动提出要回公司上班，做一些力所能及的事，这样可以每个月有奖金、年底还有年终奖，可以多些收入。但是对于公司来说，这
您好！我与公司人事合同到期，但签的部门承包合同未到期，可以离职吗？部门经营有亏损
您好！我与公司人事合同到期，但签的部门承包合同未到期，可以离职吗？部门经营有亏损，承包合同内未说明亏损承担问题，资金及项目都是在总公司名下，部门无独立经营权，是否可以不承担亏损。谢谢！
