我方的合在今年2月底到期，在2010年8月我方就提出续约，至10月听说我方租的这块地要被征收，先后我方找过多次村委，村委均已，要开村民会议决定等各种理由，托住我方不肯续约，直至本月十号才通知我方说村民不同意续约。但中间我方没有书面通知过关于续约的事情，均是口头通知的。我方已租该土地30年了，土地种植的大量名贵树木，但因村委没及时通知我方不能续约，现我方一时打不到土地搬迁，我方面临着重大损失。请问这种情况我方可否拿到补偿。可否起诉该村委。谢谢
合同签订2008年12月31日交房，可开发商一拖再拖，到现在一直没交房，我们一些业主与他协商不成就决定到法院起诉退房，可是法院说原告太多不好解决，不予立案，我们要求他出具不予立案的书面裁定书，他说不行，至今已经快2个月了，还没有结果，我倒中级法院去问过，中院说没有裁定书我们也没办法，我现在该怎么办呀？是否该
本人是08年毕业的大学生，毕业后与东风有限公司签订了一年的劳动合同。现在我的合同马上要到期了，但不想跟公司继续续约。公司要我写一个情况说明或者是不续约的通知书。我想咨询一下，这个情况说明或者通知书应该怎么写，具体格式是什么？应该怎样写才能最大程度的保护自己的正当权利。不续签后是不是可以要求公司进行补偿
我在一家私企打工，从2007年9月到的这家公司，今年签订劳动合同，时间是2009年1月1月1日至2009年12月31日，在本月份领导以他有权利为由立即开除我，我已经和领导办完交接并签字，管他要交接表复印件，他不给，我申请仲裁，没有这方面内容怎么办？所要交接表内容过程有录音，能作为证据吗？急待解决，谢谢
签工作时写了在合同期内不能以任何理由提出辞职的承诺书，在合同期间辞职，承诺书起怎么的法律约束力。
签了五年的劳动合同，且有违约金3000元，且承诺书是单位要求写的。
我是上海的，5月25日因为颈椎问题开始在家休息，三级甲等医院开具了病假单，但是6月28日，公司通知我因为我能力问题要辞退我，这明显是借口，我是在会计师事务所工作的，现在刚好是淡季，所以领导就借口辞退我，这一点他自己也承认了，我2月25日签的1年期合同，我因为颈椎问题还需要在家休息，请问单位这样做合理吗？我可以
我自动辞职举报单位领导贪污，合同期未满，要求回去继续上班，单位却以种种理由推脱，我能申请劳动仲裁么？
为单位基层领导贪污，我为引起单位领导重视辞职举报，单位调查贪污也属实，我要求回去继续上班，但单位却以种种理由拒绝，我1999年进医院实习一年，2000年开始在单位工作，2001年才开始签订合同，一年签一次，今年的合同期限是到2010.10.30 期间我曾多次找领导，要求回院继续上班，遭拒绝。我辞职后单位还扣我2000+违约金
我是一个南方人在青岛一个酒店打工，来时说每天工作12小时，都是一般来说都要工作14小时到15小时，很大一个店就几个人特别累，我是一个传菜员，他安排的工作完全超出我的本质工作范围，老板还押我证件，还押一个月工资，如果不做到半年以上的押的工资就不给，可我来工作是这些全没说过，也没签什么劳动合同，请问律师这需要
08年5月我家将一块地征用给村里使用 合同上有一条是后来用笔加上的 ：三年内，征地标准提高，甲方必须履行。 现在县里有新文件标准2010.1.1实行 里面的征地标准提高了 我想让村里补上差价 但是村里不予履行 我这个如果去法院打官司 胜出的几率大吗？
我与公司签订的两年合同将于2010年2月份到期，在十天前公司来函询问我是否愿意续签合同，我同意了，公司也把新续合同的重要条款以邮件的形式发给我确认，其中包括把我原来的工资降了1000元，考虑到接下来一两年准备要孩子，我也同意了，结果前两天公司又来邮件通知我不续合同。我想了很久，才想到可能公司是被我前两天要求
