合同到期公司部续约我该得到多少赔偿金 我与公司签订的两年合同将于2010年2月份到期，在十天前公司来函询问我是否愿意续签合同，我同意了，公司也把新续合同的重要条款以邮件的形式发给我确认，其中包括把我原来的工资降了1000元，考虑到接下来一两年准备要孩子，我也同意了，结果前两天公司又来邮件通知我不续合同。我想了很久，才想到可能公司是被我前两天要求办理异地医保的是给吓着了，我目前公司派往外地工作，在这里的医院检查发现有妇科病需住院一周，因此想办异地医疗保险，我是交给公司管社保和合同的业务员在办，但公司从来没有正式问过我的病情等，在公司工作期间我未有违规和被处罚行为。追问公司不续合同的原因至今没给我答复。象这样的情况我可得到几个月的赔偿金呢？我还可以向公司要求其他的赔偿吗？另外说一句：由于我们的工作时间特殊，需要经常加班，公司在签订前合同时是按最低工资给我们签的，另外分成加班费、交通费、话费补贴等形式发给我们，我在签合同时要求公司把这些组成贴在了合同上。不知道这样做对我是否有利。