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老板无故成立一家新公司,要求员工跟新公司重新签订劳动合同,请问他是什么目的

我们老员工的工龄怎么办,在新合同中可不可以加入工龄连续计算的条款,如果公司不同意加,我们可不可以要求补偿金

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:gutgao
提问时间:2015-03-13
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未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬,公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时,可以向公司要求

我在该公司工作5年多了,现在公司发展好了想让我们走,又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗?

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我在2007年和中国人寿保险公司签订了一份代理劳动合同,但是公司不给我缴纳养老保险和医疗保险在内的所有保险,我多次问公司关于个人保障的问题,公司均已我签订的是代理合同为由,拒绝给我缴纳任何费用,工资的发放也没有一个标准,常常是想发多少发多少,还经常拖欠工资。现在我不想再干了,要离开公司,找一份可以给我提

蜡笔小猫 已过期 2009-06-15 回复(1)

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您好,我是一名在校大学生,现在为一家人力资源公司招收暑假工,请问一下我和公司签订什么合同可以保障我招的学生工资不被扣,还有我的利益有保障?

lbb0922 已过期 2014-10-23 回复(2)

合同到期后,公司要求劳务派遣员工与人力资源公司签订延长劳动合同协议,是否合法

我属于劳务派遣工,我在同一公司已经工作四年,签了两次合同,但是属于和不同的两个人力资源公司签订,是我所在的公司要求我们签的,公司这样做是否合法,现在合同即将到期,公司又要求我们签订延长劳动合同的一个协议,不再与我们签订合同,请问又是否合理。谢谢!

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