各位老师,请问:劳动保障行政部门对于有下列情形之一的,应当作出不予受理决定并告知举报、投诉人: (2)举报、投诉事项应当或者已经按照劳动争议处理程序申请仲裁,或者已经提起诉讼的; 我想问下这条投诉主体问题该如何理解? 该条规定的投诉主体指的是谁?是投诉者还是包括其他投诉者? 假如我对我单位的举报、投诉事项已经被别的职工已经按照劳动争议处理程序申请仲裁,或者已经提起诉讼了,那我的投诉有关部门是不是就不受理了? 还是指我自己的提出的举报、投诉事项已经按照劳动争议处理程序申请仲裁,或者已经提起诉讼的,劳工部门才不再受理呢? 问题是,我对单位的制度违法行为进行了仲裁和诉讼,法院没有支持我,现在呢?单位其他同事就同样的问题要进行投诉,请问劳动行政部门是不是就不受理了? 请各位老师给予解答,谢谢!
如何理解对同一房屋所有权人的同一登记事项,不得重复收取房屋所有登记费?
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您好,律师,我今天去会所面试工作人事助理职务,要求交200元的办ic卡费,加1200元的保证金,然后参加培训,方可入职,转正以后退换所有费用。到时有警觉,不愿交钱,然后他一直说要交好保留职位,最后交了100元。后细想觉得受骗了,请问我该怎么举报他们呢?他们收钱也没有提供任何票据。谢谢,等待你的回复。
我进银行就向大厅的工作人员咨询问题,但是工作人员态度十分不好,不屑回答我的问题,我就说你什么态度。这时候工作人员直接动拳头打我胸口,并且辱骂我。
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对方私自在网上发布别人的照片,并且有了大规模(至少有1000来自不同地域的人通过网络知晓)影响。而且在发表的言论中包含极其不雅的词汇,对多人造成人身攻击。如何通过法律对其进行合理地惩罚?
我去年7月因调整岗位,工作时间延长,但单位不给延时部分的加班工资,我合同期2015.12.31到期,到那时申请劳动仲裁,能要回2014年7月份的加班工资吗?没超时效吗?