公司因为政府建设要征用土地而进行拆迁，要遣散我们工厂的员工，那我们员工能得到哪些补偿，具体怎么补，谢谢
我和公司签订的是两年的合同，期间内没有对公司造成严重损失、没有严重过失，然后公司以不能胜任其工作将我辞退，我的合同是到2015年的9月份，今年10月23日上级领导以口头形式告知我公司的决定，我想知道我应该得到怎样的补偿？应该是多少？我的工资条的内容包括：约定工资1800，全勤工资3021，通讯费呢100，交通补助50，扣
合同未到期，公司单方面解除劳动合同，劳动者该得到怎样的补偿……急急急，谢谢
本人在公司已满一年两个月，合同未到期，公司于11.4号口头通知解除劳动合同，并未给予书面通知，我应该得到什么样的补偿
公司员工都签有劳动合同和社会保险等，由于业务原因公司裁员，厂房出租或作它用，员工该得到什么补偿？（是一年一个月还是补偿一个月工资）
员工自入公司未与员工签订劳动合同，因公司没事做，公司负担很重要求员工离职，公司应该怎样补偿给员工？ 员工上班时间未超过100天
08年后第三次固定期限合同 期限内 ，员工要求公司补签无固定期限合同遭拒，可以得到怎样的赔偿 ？
08年后第三次固定期限合同 期限内 ，员工要求公司补签无固定期限合同遭拒，可以得到怎样的赔偿 ？可否要求除经济补偿金外，是否还可以要求公司因拒签无固定期限合同的赔偿金？
本人是公司，公司试用期内辞退了一名做平面设计的员工（试用期3个月，在45天时辞退的），现在他告到劳动仲裁要求公司给予8000元补偿（工资是4000元，辞工到期的工资已经支付），理由是公司没有签订劳动合同。公司之前都是过了试用期再签合同，查了一下劳动法，是有一项要在一个月之内签劳动合同。 请问劳动仲裁按法律规定
年底公司老板打算不再聘用我了，口头答应私下给我补偿，因为还有其他员工牵扯到这方面问题
年底公司老板打算不再聘用我了，口头答应私下给我补偿，因为还有其他员工牵扯到这方面问题，他让我公司层面上要自已先写是因为个人原因而辞职的书面信，让我相信他的为人的话，就按他说的做，他才会私下补偿我。我现在感到有点困惑想资询一下怎样用最好方式解决这问题？
我在公司工作了8年之多。现在公司效益不好想要裁员让我过年不要来了！我应得到怎样的补偿
我在公司工作了8年之多。现在公司效益不好想要裁员让我过年不要来了！我应得到怎样的补偿。
您好，我与公司签过两次合同。第一次属于期满，第二次还有2年期满。我在公司工作近5年，现在公司撤店。所在城市还有另外一家店，我所在的店共有3名员工。公司在门店停止营业前不足24小时情况下通知我和另一位同事第二天不用去上班了。还有一位同事调往其他门店。理由是安排不过来，谈到补偿问题公司起初只同意赔付一个月的
