我于13年3月7号入职，试用期3个月，大概9月左右签订2年劳动合同，合同到期日期是2015年9月，签完以后劳动合同并没有给我一份，然后一直工作到15年3月5号，单位找我谈话因为没活了，用不了这么多人。我就同意了。但是单位忽悠着我让我写了辞职书，辞职书内容大概就是各方面的原因，反正我没有写是我的原因离职。但是我有录音，录音里面人事经理自己也说我是被辞退的。并且第二天就不让我上班了。我现在在家翻看劳动法，发现单位有过错，一是单位没给我交社保，二是单位拖欠工资，到现在还欠着我2个多月的工资。我想进行劳动仲裁，我该从哪方面举证而得到补偿金呢？ 录音里面人事经理自己说：考虑到你以后找工作，所以我就跟领导说让你写个自动申请辞职吧，对你出去找工作也有好处。
我是2011年4月去上班 6月签的合同 五险一金 2012年8月口头说一金不给交了 每个月15号左右发上个月的工资 现欠发2012年7-12月 保险也一起欠着 没给交 如果我提出辞职 可以得到补偿金吗 申请劳动仲裁都需要什么证据吗 自己因拖欠工资提出的辞职 可以一次把工资和补偿金结清吗 不给结清 关系转不出来怎么办 经济补偿怎么算的
退休后公司反聘，劳动合同未到期用人单位擅自辞退，请问可以得到补偿金吗
当事人退休后，原单位反聘，合同一年期，已有两年。现为第三年。 当年的合同是2012.12签订，应于2013.12到期，现用人单位单方面终止合同，请问当事人可以得到补偿吗？具体如何补偿？谢谢
4月份来这个单位上班，试用期三个月，试用期过后单位没给交保险，但是转正后以现金形式发到我手里400的保险钱，单位也没跟我签劳动合同，因为我是外地人，老板可能是怕和我签个同我会借机落户口，所以一直没签，现在单位效益不好，我想辞职，即使我不辞职我也觉得单位会裁员，如果辞职或者被辞退的话，我可以得到什么补偿吗
辞职后单位不安规定足额支付工伤补偿。如提出劳动仲裁能否全额拿到赔偿？如单位在仲裁后不执行怎么办
本人今年34周岁。2005年进入单位2006年8月工伤，鉴定为8级 单位最多只肯给10万协商未果。如提出劳动仲裁能否全额拿到赔偿？如单位在仲裁后不执行怎么办？？ 证据需要准备哪些？？？
我是2005年8月来北京大学工作是保洁工作，现在是2014年这几年的期间员工走了很多（也有新来的）他们走的时候都有补偿金（就是累计干满一年多补一个月的工作）我们挣得是北京最低的工资1400，现在我辞职可单位说没有了不给我补偿。我应该用什么办法
单位现在总是延迟开支，而且也没什么活，基本上面临倒闭的状态，我想提出辞职，单位会给我补偿吗？ 今年的劳动合同也没签呢！
辞职，单位挽留我并同意继续工作，没上班的时间可以申请单位给我补偿金吗？
工作不足1个月不适应主动辞职，单位再三挽留我，我同意了。但是在家中为了工作而学习资料20多天，这段时间可以向单位要工资吗？这算是上班吗？
现在的情况是单位没活辞退又忽悠我写了辞职书， 我有谈话录音，能证明我是被辞退，但是不知道效力怎么样。 还有我这几天看《劳动法》，然后发现单位有过错在先，未及时支付劳动报酬（拖了半个多月还不发工资），未给我缴纳社会保险。 我现在如果申请劳动仲裁的话，是从被辞退这方面提请求呢？还是从单位过错在先提请求呢
我于13年3月7号入职，试用期3个月，大概9月左右签订2年劳动合同，签完以后劳动合同并没有给我一份，然后一直工作到15年3月5号，单位找我谈话因为没活了，用不了这么多人。我就同意了。但是单位忽悠着我让我写了辞职书，辞职书内容大概就是各方面的原因，反正我没有写是我的原因离职。但是我有录音，录音里面人事经理自己也
