协商不成，申请劳动仲裁

您好，可以申请劳动仲裁

可以主张，协商不成申请劳动仲裁

您好，可以申请仲裁

您好，建议委托律师处理

主动离职，一般不能要到赔偿金。

如果你已经申请辞职，补偿要不到了。但仍然可以就之前的社保补偿、拖欠工资要求公司承担赔偿责任。

离职后一年内申请仲裁，确认属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。

协商不成，申请劳动仲裁，并可电话联系

您好，对于劳动纠纷案件，无论是仲裁还是诉讼，应当提交的基本材料如下：
（1）劳动关系证明。
证明劳动关系，可以提交劳动合同、工作记录、工装、工号牌或者名片，能够证明你与单位存在劳动关系即可
（2）身份证明。
证明你本人的合法身份，可以提交身份证复印件、户口本复印件、驾驶证复印件，合法证件即可
（3）工资数额证明。
这是你索要经济补偿金的依据，可以通过劳动合同显示，也可以提交工资条、工资卡汇款记录等。

你好，合同已经到期，不能要求经济补偿，但是违法的工资和未缴纳的社保，可以申请劳动仲裁要求补发工资、补缴社保或者以现金形式补偿。

可以申请劳动仲裁

你好，你可以公司没有缴纳社保和拖欠工资为由申请劳动仲裁，并要求公司支付补偿金。

你好，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资、双倍经济补偿金和补缴社保

您好，建议您申请劳动仲裁主张自己的合法权益，违法解除合同，每满一年给付两个月的赔偿金，按照您所述，应是四个月的经济赔偿金。另，拖欠工资的，给付迟延给付的经济赔偿金，是拖欠工资总额的百分之二十。