律师您好：我是一个民营公司的普通员工，因领导对本人有一些成见，现经理威胁说要以减薪的方式逼迫本人自己
律师您好：我是一个民营公司的普通员工，因领导对本人有一些成见，现经理威胁说要以减薪的方式逼迫本人自己主动提出辞职，好不用给付补偿金，因此，本人想以公司不给节日加班费的理由主动提出解除劳动合同，并要求获得补偿金，可以吗？
我是一名财务经理，下属一个出纳贪污30万，现已全部退还，该名出纳也已辞职，由于公司领导说不要报案，请
我是一名财务经理，下属一个出纳贪污30万，现已全部退还，该名出纳也已辞职，由于公司领导说不要报案，请问若以后这件事曝光后，财务经理会负什么责任，会负刑事责任吗？谢谢。
您好，我们公司取消了一个部门，限定该部门经理一个月内去另一部门报到交接工作，他没有执行，现在也在上班
您好，我们公司取消了一个部门，限定该部门经理一个月内去另一部门报到交接工作，他没有执行，现在也在上班，但是没有事情做，我们应该怎么处理
我在一家民营企业行政人员，现我公司一个员工在职工作一年，现在身孕已有8个月，我今年28岁，按照劳动法
我在一家民营企业行政人员，现我公司一个员工在职工作一年，现在身孕已有8个月，我今年28岁，按照劳动法我是不是有一个月的产前假和4个月的产假？产假及产前假公司是不是应该正常发工资啊
律师您好 我这里出现了这样一个问题 女方怀孕了起先说拿一万五千元这件事她自己去处理 我给他了 现在他
律师您好 我这里出现了这样一个问题 女方怀孕了起先说拿一万五千元这件事她自己去处理 我给他了 现在他父母说要把孩子生下来 让我以后出抚养费 这个女的是已婚已育的 她有自己的孩子自己的家庭 我是在她要离婚的时候认识她的 现在又说不离了 请问我该怎么办啊 现在大概三个月 有一次协商的时候 我跑了 跑的过程中她过拽我摔
尊敬的律师： 您好，是这样的，最近我碰到一些法律上的问题，想咨询下，是这样的，今年八月的时候，我携带一个项目和一个老总合作，当初和他合作的时候，没有深入的去了解这个人，经过一个多月的相处，我发现这个人并不适合一起来创业，于是想离开他的公司，但是有这样一些问题：八月中旬的时候，我跟这个老总签订了一份
我公司因为不需要其中的一个部门,将这个部门的人员全部解雇.这些员工全部都在2008年已经签了无固定合同的.但公司先以调岗方式调动员工,员工不与公司协商,公司以协商不行再以终止员工合同方式解雇员工.公司调动员工岗位是否合法?解雇员工是否合法?公司如何补偿给已签无固定合同的员工?谢谢!
