我是在编教师,考了新的事业编,教育局以新规定“必须提前一个学期提出工作调动申请”为由拒不调档不放人,
我是在编教师,考了新的事业编,教育局以新规定“必须提前一个学期提出工作调动申请”为由拒不调档不放人,新单位急着让月底去报到怎么办?就算想辞职是不是也晚了?
公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开,否则将扣一个月的工资,请问这样合法么
我们公司是国有控股企业,公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开,不满一个月要交违约金,是一个月的工资,请问这样合法么
合同未满1年,提交申请后10天离开,公司以必须提前一个月提交为由或者等到找到新人交接为由,否则薪资不
合同未满1年,提交申请后10天离开,公司以必须提前一个月提交为由或者等到找到新人交接为由,否则薪资不能发放.现在公司不找人跟我交接,这种情况扣我工资是合理的吗,我该怎么处理.
青岛 我没有提前一个月提出离职申请,公司没批的情况下,工作交接完后就走了
青岛 我没有提前一个月提出离职申请,公司没批的情况下,工作交接完后就走了。离开到现在还有一周就一个月了至今仍不给办离职,说需要赔偿两倍赔偿金,如果同意就给办理。第一,公司上月工资一直也没发,第二公司每月一直会扣除提成20%做为服务费,说后期客户消耗50%后返还工资里(半年了一直也没还过一笔);签的劳动合同
公司要求离职报告提前一个月交,我于昨天向公司提出离职申请,公司以现在不忙为由要求我即刻办理离职手续
公司要求离职报告提前一个月交,我于昨天向公司提出离职申请,公司以现在不忙为由要求我即刻办理离职手续,这样做合理吗
事业编教师辞职适用劳动法吗,还有别的规定吗,我学期初辞职单位不放,说让我必须干完这学期
事业编教师辞职适用劳动法吗,还有别的规定吗,我学期初辞职单位不放,说让我必须干完这学期
在一家服装店工作,2014年9月18号入职,公司规定离职需提前一个月提交申请书
在一家服装店工作,2014年9月18号入职,公司规定离职需提前一个月提交申请书,以离职书批准后生效,一个月后离职,中途让我离职的话,会没有满勤奖和提成。这样合理吗?我并不急着走,只等到下个月的这号走就可以,春节公司发了奖品,但规定年后不满两个月的离职,按价补偿,想请律师帮我解答,而且春节前忙,无故增加工作
在一家服装店工作,2014年9月18号入职,公司规定离职需提前一个月提交申请书
在一家服装店工作,2014年9月18号入职,公司规定离职需提前一个月提交申请书,以离职书批准后生效,一个月后离职,中途让我离职的话,会没有满勤奖和提成。这样合理吗?我并不急着走,只等到下个月的这号走就可以,春节公司发了奖品,但规定年后不满两个月的离职,按价补偿,想请律师帮我解答,而且春节前忙,无故增加工作
您好,请问我在一家医院工作,按照要求提前一个月提出辞职,干到三月底
您好,请问我在一家医院工作,按照要求提前一个月提出辞职,干到三月底,但是一月份到现在奖金未发,如果不发,我可以提出诉讼吗?基本工资是发的
!我老公在一个饭店上班因为工作少提前三十天提出了辞职,可是到了日子
!我老公在一个饭店上班因为工作少提前三十天提出了辞职,可是到了日子,她们说没找到人的理由,就是不给发工资,我老公就走了,等去要工资了,就是不给,而且也没有签订劳动合同,我该怎么办?