提出离职，公司要开除我，可以找那个部门帮忙，

我在公司已经上了30年的班，我提出离职不做，回家休养，可公司不准，硬说要开除我，这个事情怎么办

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提问人：pGe8259
提问时间：2011-01-22

我于2008年8月28日上班到今天2008年11月7日止,公司还没打算和我签合同;当时谈的是适用期一个月1500元,从第二个月开始1800元,单休.昨天厂里出了通知,从明天8号起双休,并每个星期六在1800元内扣92元,请问这种做对吗?公司还没和我签合同,请问这个时候我能提出解除劳务关系吗?可以根据劳动法第82条规定要求厂里支付我双倍工资么

内蒙古在上海已解决 2008-11-07 回复(7)

我已申请离职,并获部门主管批准,公司要求我还要签合同我可以不签吗

我是2008年2月25日进这家公司的08年我们公司没有与我签订劳动合同,2009年2月17日公司要我签09年的固定合同,我没有签,我已于3月11日申请离职并获部门主管公司要我在3月14签无固定期限合同,我可也不签吗,同时我有必要给工厂写我不签的理由吗,因为我有要求08年末签合同部份的赔偿. 另外我们部门经理知道我离职后会去申请劳动仲

jacke127 已解决 2009-03-16 回复(3)

无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗？公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果

无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗？公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果需要，赔偿多少？

2010008 已过期 2009-12-22 回复(1)

我提前有半个月向管理人员提出离职，我那个月的工资可以领吗

我在陆川的陆清联营车队当乘务员，于10月10号向管理我们的人提出辞职，10月26号那天因为有急事，找人顶了半天班，就旷工了半天，期间我向帮我顶班的人说我不去上班了，要就招人顶我班，后来我打有管理人员的电话，她没有接，当晚也没有打电话告诉我第二天上班的时间，第三天也没有，我29，30，31号是我的休息时间，11月

law01189d9 已过期 2010-01-18 回复(1)

在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？

和公司签订的劳动合同今年2010年8月份到期，一直到现在公司都没有续签，公司有交综合保险，但是工资都是现金发放，今年11月份开始有考勤机，之前都没有。如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些赔偿？需要我提前一个月提交书面辞呈吗？必须要提前一个月提出辞呈，我才能拿到未签订合同期间的双倍工资吗？具体可以拿到几个月

riney2006 已过期 2010-12-20 回复(4)

公司单方面提出解除劳动合同，是否可以要求双倍赔偿？

你好！我在职已经近7年了，劳动合同到2011年2月28日到期，到期续签就可以签订固定期限劳动合同了。但在2010年12月24日公司突然通知我，因为与其他公司开展业务合作，所以目前人员过剩，为了节省开支，公司决定撤销部分岗位，通知我马上签订解除合同协议，并给予N+1的补偿。请问，公司这样单方面说解除合同就解除合同的行为

alexandrea 已解决 2010-12-26 回复(1)

单位未与我签订劳动合动，现我离职，可以要求公司怎样赔偿

你好！我于2010年3月20日起在公司里工作，公司一直没有跟我签定劳动合同。12月20日，公司要求与我签定合同，但不与我签订12月前的工作时间，因而我没有答应签订合同。现公司以我工作情况不稳定为由，让我在12月30作好交接离职。请问我的情况可以要求公司怎样赔偿？

TCv4041 已过期 2011-01-08 回复(2)

有毒有害岗位自己提出离职，离职前体检时有病公司是不是给治疗

我在有毒有害岗位工作6年，不想做了，离职前需要体检，如果有病{之前体检都健康}是公司给治疗，还是自己治疗，治疗期间有工资吗？如果是公司不想要我，以上的问题又该是怎样的结果呢？谢谢

七色虫已过期 2011-01-13 回复(2)

合同到期公司未续签，是否可以随时离职

合同1月16日到期，公司还未与我续签，我想在今天提出1月25号离职，是否可以？

buzai222222 已过期 2011-01-17 回复(9)

我的公司扣工作服押金和吧台押金。我可以不提前一个月申请就离职吗？

我三个月已经交了两份辞职报告，领导跟我谈话让我留下但是我没有答应，到仙子啊还是不让我离职，而且我们店扣工作服押金，吧台押金，没有交各种保险，过节没有任何奖励（物质和金钱都没有），并且每月十五号发上个月的工资，压半月的。还有就是我是管理酒水的，盘点的时候有的多很多，有的也少很多，这种情况应该怎么办？

qnN9941 已过期 2011-01-18 回复(4)