我在这公司做了7个月了! 因本职工作没事做,然后叫做非本职工作,跟本职工作风马牛不相及的事情,我可以拒绝做公司安排非本职之外的事情嘛?请问我该怎么维护自己的利义，我可以用什么理由告公司吗？
你好，公司把我调离到别的科，干相同的工作？我不同意怎么办？我签的是五固定期合同
你好，公司把我调离到别的科，干相同的工作？我不同意怎么办？我签的是五固定期合同！
我一个集成灶公司区域经理，从销售，团体组建开始就到了公司，由于公司管理层内部原因被辞退了一次，当时间赔了三个月工资，时隔一年时间，公司又邀回，2014年初签订任务协议合同，到年底招商完成，但在2015年1月5日大区经理无故口头通知要我打辞职报告，通过几次来回理论，公司管理层作了一点调解，把我调到另一个区域当督
我于2014年就职于连云港新东方集装箱码头有限公司，国企，于去年4、5月因身体问题请病假在家休息2个月，后来5月底回到公司以后公司不安排工作岗位给我，本人多次向公司负责人、财务负责人请求安排工作岗位，后来均不了了之，一直处于无工作岗位状态，本人在财务部做好领导分配工作和同事安排的工作，现在发现公司对本人发放
你好，我在一家私人单位上班，已经5年，休假前和单位签署过协议，产假6个月， 现在我的产假到期要上班了（哺乳期），单位说管理岗位已经满了，要求调离我到其他岗位，请问单位这样做我可以要求什么...
您好。我是一名持有叉车工证的上岗工人，工作没有出现任何问题，领导突然就将我调离原来的工作岗位，让我去车间工作。而领导给我的解释是工人过多，请问这样的问题我该怎么办，我如何才能回到我原来的岗位？
因身体原因不能从事现岗位工作而公司又不调整我的工作岗要求协议结束劳动合约，我该怎么维权
我是江苏苏州一家私人的广告公司的女员工，70年出生，原来从事写真和安装工作，进单位快整十年了，最近几年公司由于这方面的业务减少而增加维修候车厅的业务，我也经常和同事一起出去干些抬抬候车厅外框子，换阳光板，安装玻璃的工作，14年10月26日由于脖子痛去医院拍片检查是颈椎盘突出，骨质增生压迫神经，后来请假看病在
员工因病休医疗期，那么工作岗位怎么办，公司有没有义务为其保留原岗位？公司的医疗期规定是员工复工后由公司安排合适岗位，合理吗？
请问：公司以业务前景不佳为由要把部分员工调岗（工作性质不同且与劳动合同上的岗位不符），员工不同意该如何维权？
