单位解除劳动合同的流程是什么？直接在协议书上签字吗？还是谈好条件后在签字？

本人在单位已经工作三年多，每年签一次合同，2015年1月1日的合同已签过，现在单位因为经营不好需要辞退员工，领导找我谈过，我也已经口头同意，单位第二天直接下达解除劳动协议书和通知书叫我签字，通知书上的日期被单位提前了12天，并告诉我本月底就可以不来了。协议书上写的是：现因单位辞退原因，双方协商一致，同意解除原合同。请问这个流程合理吗？我可以直接签字吗？赔偿问题等签过字在协商吗？
我已经离婚，带一个13岁的儿子和父母同住，请问这个对补偿有什么帮助吗？

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提问人：wvp1974
提问时间：2015-03-12

没和原来单位解除劳动合同，在新单位签订培训协议这个协议有效么？

没和原来单位解除劳动合同，在新单位签订培训协议，并有违约金和服务到合同期满的字样，但当时并没有签订劳动合同，这个协议有效么？

dncdncdnc 已过期 2009-04-07 回复(1)

协议解除劳动合同，单位不退押金?

我与2008年6月18日到现在的单位从事护理工作，于当年9月24签订劳动合同（一年，到今年9月23）。去年单位派我到广州学习，让我交纳押金5000元，学习归来，承诺加工资及奖金。但我回来之后，单位并没有履行，并且还不按时开发工资。我提出辞职，单位同意。现在单位不退还我押金，我申请了劳动仲裁。很快收到受理案件

韩扬1987 已解决 2009-06-12 回复(2)

协议解除劳动合同，单位不退押金?

我与2008年6月18日到现在的单位从事护理工作，于当年9月24签订劳动合同（一年，到今年9月23）。去年单位派我到广州学习，让我交纳押金5000元，学习归来，承诺加工资及奖金。但我回来之后，单位并没有履行，并且还不按时开发工资。我提出辞职，单位同意。现在单位不退还我押金，我申请了劳动仲裁。很快收到受理案件

韩扬1987 已解决 2009-06-12 回复(3)

与单位协议解除劳动合同后会在个人档案上留下不良记录嘛？

与单位发生矛盾，后来单位主动提出协议解除合同，并支付了一笔补偿金和待通知金，并和我签订了离职协议书，还出具给我一张离职证明，上面写着协议解除合同。 1）因为发生过矛盾，请问之后单位会在我的个人档案材料上留下不良记录吗？ 2）个人不能查询自己的档案，请问我能通过其他途径了解我的档案内容嘛？

lilith 已过期 2010-03-06 回复(4)

你好请问辞职是提交书面申请后30天解除劳动合同还是在用人单位签字后30天

你好我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同

liuzhang 已过期 2010-05-11 回复(1)

你好我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同

liuzhang 已解决 2010-05-11 回复(1)

在不知情下在解除劳动合同书上签字后如何维权

王金定已过期 2010-10-17 回复(2)

问，什么是解除劳动合同的法定条件，无固定期限合同解除适合吗

短信用户已过期 2014-03-15 回复(9)

业主要求与施工单位解除合同必须具备的条件是什么？

业主发现施工对工程进度慢，超工期，拖延，再三催促还是不做工程，业主要求解除与施工单位解除合同，必须具体哪些条件

xuepei 已过期 2014-03-31 回复(5)

单位解除劳动合同从新合同算还是入职算，我本人入职前没合同怎样

单位解除劳动合同从新合同算还是入职算，我本人入职前没合同怎样解决

短信用户已过期 2014-10-23 回复(5)