单位不给补偿不开解除劳动合同书，逼我自动离岗，我怎么做才能保护自己的合法权力
单位辞退我，又不给我解除劳动合同书，不给补偿、还逼我自动离职，我该怎么办？
我2000年从部队转业到现在的单位，一开始签了好像是两年或是三年的劳动合同，后来又签订了无固定期限的劳动合同，但是我们手里没有合同，只有单位有，请问单位这样是否违法？我现在不想干了，想让单位和我解除合同，（我不能主动辞职，因为主动辞职没有经济补偿，那样我太亏了），我是否可以以单位没有给我书面的合同为由，
根据劳动合同法第三十八条解除合同需告知单位才能要求经济补偿吗？
由于单位违反劳动法第三十八条 （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 我提出了解除劳动合同，现劳动仲裁说由于我没有提前告知单位就解除劳动合同，故对我提出的经济补偿的要求不予支持，如果
根据劳动合同法第三十八条解除合同需告知单位才能要求经济补偿吗？
由于单位违反劳动法第三十八条 （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 我提出了解除劳动合同，现在在劳动仲裁，劳动仲裁说由于我没有告知单位就解除劳动合同，故对我提出的经济补偿的要求
按照《劳动合同法》第三十八条解除合同，用人单位不肯赔偿该怎么做？
对长期接触白电油、助焊膏等化学有毒物品的劳动者能依照“《中华人民共和国职业病防治法》第四十条第（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 第三十二条 用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期职业健康检查。”等法规。要求单位对劳动者进行
合同期满用人单位提前6天通知我解除劳动合同我是2013年7月18到9月18是试用期 合同是2013年9月18 到2014年6月30到期，单位6月24日通知我合同到期不再与我签订劳动合同，解除的合同我签字了，可是补偿没有谈下来，我怎么办，应该怎么补偿我 谢谢
合同期满用人单位提前6天通知我解除劳动合同我是2013年7月18到9月18是试用期 合同是2013年9月18 到2014年6月30到期，单位6月24日通知我合同到期不再与我签订劳动合同，解除的合同我签字了，可是补偿没有谈下来，我怎么办，应该怎么补偿我 谢谢
我被违法解除劳动合同，法院一直不按照劳动合同发判，上访到全国人大和最高法院一直无消息，请问一下我现在应该办？劳动合同法能落实吗？法律能为我们这些参战老兵一点公平公正的判决吗？
朋友以为我的名义贷款买车，我要怎么做才能保护自己的合法权益？
朋友以为我的身份证和户口本贷款买车，为了避免他拖欠还款或是不还款时贷款方追究借款人的法律责任，我应该怎样做才可以保护自己的合法权益？ 急求帮解，谢谢！
