我到了一家新公司刚做完试用期。准备要签正式合同，正式合同上写如果要辞职提前30天通知

我到了一家新公司刚做完试用期。准备要签正式合同，正式合同上写如果要辞职提前30天通知，但后面又加了一条做到公司领导满意为止。

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150311o5d
提问时间：2015-03-11

我在广州，我想咨询下，我还在试用期，没签合同，辞职了，公司以要提前一月为由不让走，一直拖着，公司这是违法的吗

微信用户已过期 2013-09-29 回复(13)

我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我

ogkshuang 已过期 2013-10-11 回复(1)

florachung2013 已过期 2013-10-13 回复(1)

florachung2013 已过期 2013-10-13 回复(3)

你好！我在公司工作了10年，合同已经到期，公司通知续签，我准备辞职，请问可以申请经济补偿，谢谢！

短信用户已过期 2014-01-01 回复(1)

试用期已满，人事递给我转正申请表，我没有填，因为打算辞职。结果人事说公司已经自动转正了，要一个月才能走人。这不合法吧，只有单方面协议而且没有征求我本人同意。请问，这个转正合同有效吗？我想辞职的最好方式是哪个？

tangbaozi 已过期 2014-03-05 回复(3)

您好，我合同6月1号到期，现在公司也没通知是续签还是不续签，如果续签要提前多长时间通知，续签未通知有何赔偿，谢谢。

短信用户已过期 2014-05-18 回复(4)

比如试用期不到一个月，合同还未签，那是否不用提前三天就可以随时通知离职？现在的法律只有解除劳动合同的说法也就意味着没有合同随时可以离职不需要提前通知？

沐沉风已解决 2014-09-25 回复(12)

如果和保险公司签了代理合同，但在试用期内辞职，公司不予退还押金怎么办！还不给我消号

短信用户已过期 2014-09-26 回复(5)

请问:正式员工强行离职(未经公司批准且未提前30日书面通知公司),公司应如何处理?该如果完善公司管理制度来避免这种情况呢?

干涸的鱼已过期 2014-12-12 回复(2)