我经朋友介绍在一家橱柜厂工作，当时口头协议3000元每月，来此之后厂家半年就发一个月工资，到年底放假发工资扣了我3000元工资由于没有合同。我先领了他扣完之后的工资。我还能要回我被扣的工资吗？因为扣钱扣的太厉害我提出辞职他还扣了我一月份工资。2000多块。我能年前要回我元月份工资吗？（他还要我写了一个请假条）
您好， 我是之前在一个电脑市场做业务员，是今年10月20号上班的，工资是利润满5000，这月工资就是500底薪+300奖金+利润15%，如果利润满10000以上，这月工资是500底薪+800奖金+利润30%，当初去的时候说好是500是底薪。第一个月做了10天，没工资利润算到下个月，第二个月连上个月利润一共做了4700，第三个月我前面业绩很不理
我们是国家科级人员，农场将机关在岗工作人员，场直企业经营单位在岗正副职干部，男工龄满35年或满55周岁，女工龄满30年或满50周岁。内退回家，那么我们的工资给多少？
一建筑工包头在工程竣工之时与几名同乡民工卷款潜逃，问题该如何解决？他们应在哪寻求解决渠道？请问其余的民工工资 受害民工应向谁追讨这笔债务？
用人单位的工资分标准工资加绩效工资,绩效工资不固定,也没有约定发放时间,现因没有在工资支传付周期内发放员工申请解除合同并要经济补偿可以吗?
我在一家企业干了15天（是试用期）辞职了，结果被扣了10天工资，当时在新员工入职须知中规定的，当时也没细看，就签名了，请问这个协议合法吗？扣10天工资合理吗？
我在一家企业干了15天（是试用期）辞职了，结果被扣了10天工资，当时在新员工入职须知中规定的，当时也没细看，就签名了，请问这个协议合法吗？扣10天工资合理吗？
你好；辞职的哪天我就离开了工作岗位；在结算工资的哪天被财务扣了我200元；公司给出的理由说辞职之后一个月才能离职；但是我在那个公司做了2个月时间；公司没有给我签任何合同；请给予解决谢谢
