尊敬的律师你好！ 我父亲在江口县文体广电旅游局当门卫,马上15年了.于2015年3月9号局领导要解聘我父亲。单位从没于我父亲签过劳动合同，也没有缴纳都五险一金，就口头说补偿我父亲一个月工资。请问像这样，我父亲能够得到多少的补偿!
你好，我在现有单位干了两年半，上个月因为在上班途中与一个女士发生摩擦，她的包打掉了我的眼镜，我推了她一下。然后她就上报最高领导要求检查身体，还请了四个社会上的人到我公司威胁我。之后她没有检查出任何毛病，也立即被辞退了。我继续留用，但是过了没多久，上面的领导也有意辞退我，说是因为在上班期间闹事。可是我
你好，我5月21日被聘用进本单位上班，第二天签订了劳动合同，一个月后经领导经考核转正。但是让我们在两份空白的劳动合同上签的字，且没有八零一分合同给我们。8月份领导说经营困难，一直拖欠工资。现在又想违反开始谈定的薪水约定，想以转岗给低薪的名义辞退我们，也希望我们自动离职，请问我们申请仲裁应该得到什么补偿？
工作3年，单位没有签劳动合同，在一次单位组织的体检中查出身体有问题，现已休假3个月，如被单位辞退可以得到哪些赔偿？
我在武汉一家上市公司工作。试用期7天就被辞退（2015年2月5日到2015年2月12日）。理由是“大家不知道我的工作内容是什么”，是负责领导要一位文员跟我说的。 工作服押金200元也没有给我。 当时签订了劳动合同，但是没有给我一份。 请问 我能够拿到工资和获得赔偿吗
我父亲在一单位宿舍无保障干杂活、看门等劳动近20年，现已60多岁，由于该单位宿舍现交给一物业管理，我父可能被辞退，我下问一下，这种情况能够得到补偿吗？如果能，那么，我们该怎样做，会得到什么样的补偿呢？
今年60岁，单位工作10年，没缴纳社保,现在要辞退我，该怎么补偿
我母亲在2005年工作到2014年底，在单位做清洁工，现在学校要辞退我母亲，我想问下，我母亲从05年工作到现在，社保一直未缴纳，能不能问单位赔偿国家法定退休年纪前没缴纳的社保呢？还有解雇的补偿金呢？？另外还能获的什么赔偿呢？？？
